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하반기공채

[하반기공채] BBDO Korea 인턴 채용(7/27) BBDO Korea 인턴 사원 모집 당사는 Omnicom그룹의 자회사인 미국 BBDO Worldwide(www.bbdo.com)의 한국소재 종합광고대행사 (주)비비디오코리아(www.bbdo.co.kr)입니다 뉴욕에 본사를 둔 BBDO Worldwide는 글로벌 마케팅 커뮤니케이션 선두기업인 옴니콤 그룹의 최대 광고대행사로 전 세계 77개국에 287개의 지사와 약15,000명의 직원을 두고 있으며 BBDO Korea는 아모레퍼시픽, 이니스프리, 에뛰드,한국마즈, HP,SC Johnson,Fedex 등의 광고주를 위해 일하고 있습니다. 1. 모집분야 : 광고기획(Account Executive) , 카피라이터(Copywriter) 2. 모집인원 : O명 3. 근무개시일(예정) : 2014년 8월 4일(월) .. 더보기
테레사 수녀의 '그럼에도 불구하고 ~~하라'에서 배우는 취업 그럼에도 불구하고 원하는 기업에 도전하라 테레사 수녀는 처음에는 평범하였으나 생각과 경험을 통해 세상의 이치를 깨달았습니다. 거기까지는 많은 사람들이 이를 수 있지만 차이점은 테레사 수녀는 그 이치를 몸소 실천하는 삶을 살았다는 것이지요. 위대한 생각은 실천되어야 세상에 영향을 미칩니다. "사람들은 때로 믿을 수 없고 앞뒤가 맞지 않고 자기중심적이다. 그럼에도 불구하고 그들을 용서하라. 당신이 친절을 베풀면 사람들은 당신에게 숨은 의도가 있다고 비난할 것이다. 그럼에도 불구하고 친절을 베풀라. 당신이 어떤 일에 성공하면 몇 명의 가짜 친구와 몇 명의 진짜 적을 갖게 될 것이다. 그럼에도 불구하고 성공하라. 당신이 정직하고 솔직하면 상처받기 쉬울 것이다. 그럼에도 불구하고 정직하고 솔직하라. 오늘 당신이 .. 더보기
[하반기공채] 여러분의 취업은 안녕하십니까? 여러분의 취업은 아직 안녕하십니까? 영어점수보다 더 중요한 것은 무엇일까 직무적합도 & 조직적합도 1 그들은 이렇게 말한다 1000대 기업의 채용공고를 조사해 보면 신입사원 채용할 때 토익 등 공인 어학성적을 반영하는 기업이 900개가 넘습니다. 이처럼 국내 주요 기업은 토익점수가 없으면 지원 자체가 불가능합니다. 따라서 토익점수 없이 취업을 준비하는 것은 말이 되지 않습니다. 토익 900점 이상으로 지원자격을 제한한 한국선물증권거래소의 경우 십여 명 채용에 매번 1400여명이 지원하여 100대 1에 육박하는 경쟁을 보입니다. 토익 만점도 수십 명에 이르기에 토익점수가 높을수록 취업에 유리합니다. 많은 대학생들은 취업준비를 위한 토익공부에 기꺼이 시간과 비용을 투자합니다. 취업시즌을 앞둔 방학 때마다 토.. 더보기
[취업컨설팅] 수시채용을 노려라 취업시즌 밖으로 행군하라 7~8월, 1~2월 수시채용을 노려라 취업준비생들은 취업투기꾼 같다. 마치 '떴다방'처럼 취업시즌에만 취업 대박을 터뜨릴 양 벼르고 있다. 그래서 매번 취업시즌마다 뻔한 현상이 반복된다. 대기업 위주로 취업준비생들이 우르르 몰려 다니면서 100대 1이 되도록 중복 지원을 한다. 지원 횟수에 제한이 없기에 스펙 좋은 국내 및 해외 명문대 출신들이 서류합격을 싹쓸이한다. 중,하위권 대학 출신이지만 잘 준비된 스펙과 지원직무에 적합한 강력한 차별성을 가진 취업준비생도 있다. 스펙이 유리한 지원자들은 10여 군데 관심 있는 기업에만 지원하여 절반쯤 서류전형에 통과한다. 반면에 수 많은 지원자들은 20~30군데 중에서 잘해야 한두 곳이요, 한 곳도 서류 통과하지 못하는 지원자가 무수히 많.. 더보기
[취업컨설팅] 유학생과 여학생의 공통점 취업에 불리한 여학생과 유학생 과거라는 시간에 갇힌 가능성 능력의 문제가 아닌 생각의 문제 → 생각을 무한대로 확장하라! 여학생취업 유학생취업 더보기
[취업컨설팅] 오늘부터 시작하는 취업준비 타이밍을 놓치지 마라! 상반기공채 경험을 살리는 취업준비 6월입니다! 상반기 공채에서 계속되는 서류탈락과 면접실패로 좌절감을 느끼나요? 그래서 상반기 취업을 포기하고 하반기로 달아나고 싶은 심정인가요? 미취업 대졸자는 모두 300만명에 이른다지만 시기를 놓치게 되면 취업할 수 없습니다. 졸업 전 혹은 졸업 후 1년 내에 취업하기 위해 적극적으로 행동해야 합니다. 물론 더 많은 시간을 놓치고도 혹은 서른 살을 넘긴 나이에도 좋은 기업에 취업하는 경우가 있습니다. 하지만 그건 모두의 이야기가 아니라 일부 사람들만이 만들어 낼 수 있는 드라마틱한 스토리입니다. 48만명이 졸업하는데 괜찮은 일자리는 6만개뿐입니다. 48만명이 졸업하지만 괜찮은 일자리는 6만개나 있습니다. 당신은 둘 중에서 어떤 마인드를 가지고 .. 더보기
[면접컨설팅] 면접에서 1분 자기소개 잘하는 방법 면접에서 1분 자기소개 잘하는 방법 1분 자기소개를 하는 방법은 크게 3가지로 구분할 수 있습니다. 첫째, 스토리텔링 방식입니다. 지원직무와 인재상에 매치되는 자신의 차별적인 경험담을 재미 있게 이야기하는 것만으로, 지원직무에 매우 적합한 지원자라는 첫인상을 심어 준다면 최고의 방법입니다. 둘째, 키워드 방식입니다. 지원직무와 인재상에 매치되는 자신의 강점을 두세 가지로 압축하여 중요도에 따라 강조하는 방식입니다. 경험담을 활용하는 스토리텔링 방식이 힘든 경우 주로 사용하는 1분 자기소개 방식입니다. 셋째, 인용 방식입니다. 모두 알고 있는 명언이나 사실 등을 인용한 후 이에 자신을 견주어 지원직무에 매치 시키는 방식입니다. 전달하고 싶은 의미를 부각시키기 좋은 방법이기에 잘 활용하면 효과적입니다. 취업.. 더보기
[면접컨설팅] 면접에 적용되는 '지식의 저주' 두드리는 사람과 듣는 사람 : 지원자와 면접관 120 곡 중에서 단 3곡만 알아 맞히다 운전에는 사각지대가 있습니다. 초보시절에는 사각지대에서 툭 튀어나오는 오토바이나 차량 때문에 누구나 당황하게 됩니다. 그런데, 면접 초보자에게도 사각지대가 있습니다. 칩 히스 교수가 쓴 '스틱'이라는 책에는 '지식의 저주'라는 말이 나옵니다. 전문가들은 일반 사람들보다 세 걸음쯤 앞서서 얘기하는 경우가 많은데, 그러면 상대방이 전혀 이해를 못하는 현상을 말합니다. 사람들을 두 그룹으로 나누어 실험을 해보았습니다. 한 그룹의 사람들에게 120개의 노래를 하나씩 골라 테이블을 두드리도록 했습니다. 다른 그룹은 그 소리를 듣고서 노래의 제목을 맞히는 실험이었습니다. 두드리는 사람들은 상대방이 노래를 50% 정도는 알아 맞힐.. 더보기
[취업컨설팅] 면접에서 탈락하는 이유는? 강력한 차별성은 무엇인가? 모든 취업은 자신만의 특별한 강점으로 통한다 [1] 스펙은 면접에 유효하지 않다 모든 취업은 스펙으로 통하지 않습니다. 취업은 지원기업과 직무에 적합한 ‘자신 만의 강점’으로 통합니다. 채용기업은 일 잘하고 조직에 잘 부합되는 인재를 선호하고 있습니다. 모든 취업에 통하는 것은 직무적합도와 조직적합도입니다. 이에 대한 유관경험이 있으면 유리하지만, 경험이 없더라도 본인이 일 잘하고 조직에 적합한 인재라는 사실을 증명할 수 있다면 모든 취업에 통할 수 있습니다. 모든 취업에 통할 수 있는 직무적합도, 조직적합도 관련 자신의 강점은 무엇인지요? 기업이 본인을 채용해야 하는 이유가 무엇인가요? 정상(Normal)을 뛰어넘는 특별한 강점이 모든 취업에 통합니다. 이것을 '차별성'이라고.. 더보기
[취업컨설팅] 학교우등생과 사회우등생 사회우등생에게 배워라 기업은 학교우등생보다 사회우등생을 선호합니다. 반면에 부모와 학교에서는 학생들에게 이런 식으로 말합니다. "학교에서 열심히 공부해야 나중에 좋은 직장을 얻을 수 있단다." "실수를 해서는 안돼." "위험한 짓은 하지마." "안정된 직장에서 안정을 찾아야 잘 살 수 있어." 부모들은 이제 다 커서 대학 다니는 아들, 딸에게도 여전히 같은 말을 하고 있지요. 그러나, 지혜로운 부자들은 정반대로 말합니다. "성공한 사람들 중에서 당신이 되고 싶은 모델을 찾아 배워라." "실수는 좋은 것이다. 성공으로부터는 배우지 못하지만 실수를 통해서는 많은 것을 배운다." '위험을 감수하지 않는 사람은 아무 것도 하지 않고, 아무 것도 소유하지 않으며, 그리고 결국은 아무 것도 아니다." "우리의 능력.. 더보기

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