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하반기공채

[유학생취업] 취업하려는 유학생들에게 묻습니다 지원 기업과 지원 직무를 위해 그 동안 어떤 노력을 했나요? 채용기업 입장에서 자신에게 질문하라! 유학생들에게 묻습니다. 대부분의 유학생들은 졸업 후 몇 개월을 날려 버립니다. 학부 과정만 유학을 했건, 고교~대학 혹은 중학교~대학에 이르는 조기유학을 마쳤건 대개 2~3개월 여행 등으로 마무리 시간을 가진 후 귀국하려고 하고, 귀국 후엔 어느 정도 예상하고 있었지만 취업문제 때문에 고민에 빠집니다. 많은 유학생들이 자기 정도면 취업하겠지 하는 착각을 은연 중에 갖고 있지만 머지않아 쓴맛을 보게 됩니다. 생각이 잘못된 것을 알게 되었을 때는 이미 한 시즌이 지난 후이지요. 한두 번의 취업시즌을 날려버리고 후회할텐가요, 아니면 제대로 준비하여 늦기 전에 취업을 붙들텐가요. 우리 회사에 왜 지원했나요? 어떤 .. 더보기
[취업컨설팅] 면접은 전략이다! 면접은 전략이다 당신은 채용기업에 어떤 가치를 어필할텐가? 나이키에 가면 이렇게 적혀 있습니다. “우리가 파는 것은 신발이 아니라 ‘승리’다” 한국취업코칭센터에 가면 이렇게 적혀 있습니다. “우리가 파는 것은 컨설팅이 아니라 ‘취업’이다” 우리는 고객에게 상품이나 서비스가 아니라 가치를 팔아야 합니다. 여러분은 입사를 희망하는 기업에게 어떤 가치를 팔려고 하나요? 특히 면접장에서는 자신의 어떤 가치에 초점을 맞출텐가요? 명문대학 출신이고 스펙이 우월하다면 일 잘할 수 있는 ‘똑똑함’을 팔아야 합니다. 그런데 스펙이 불리하다면 무엇을 팔 것인가요? 면접은 컨셉입니다. 면접은 본질입니다. 면접은 전략입니다. 취업의 마지막 관문인 면접에서는, 이 세 가지 관점을 이해한 후 심층연습으로 준비해야 합니다. 심층연.. 더보기
[취업컨설팅] 취업성공을 위한 3가지 포인트 취업 성공을 위한 3가지 포인트 2014 상반기에는 취업해야 합니다. 상반기취업은 하반기취업보다 더 좁은 문입니다. 그래서 치열한 취업준비도 중요하지만, 취업에 대한 접근방법이 당락에 크게 영향을 미칩니다. 취업 성공을 위해서는 다음 3가지 포인트를 명심하세요. 첫째, 적합성(직무적합도와 조직적합도) 자신과 궁합이 맞는 업종, 기업, 직무를 선택하여 지원하세요. 큰 기업, 좋은 기업, 남들이 몰려가는 기업을 선택하지 마세요. 자신이 선호하고 잘 할 수 있는 일을 할 수 있는 기업을 찾아야 합니다. 둘째, 합격 가능성 합격 가능성이 어느 정도 있는 기업에 지원해야 합니다. 합격 가능성이 높을수록 좋습니다. 하지만 때로는 철저한 준비를 통해 낮은 가능성도 극복할 수 있으니 도전해 보세요. 셋째, 미래 Vis.. 더보기
|자기소개서| 면접을 좌우하는 자기소개서 핵심 면접을 좌우하는 자기소개서의 핵심 직무적합도와 조직적합도의 근거를 담아라 일부 기업은 서류전형에서 자기소개서를 평가하여 반영하지만, 본질적으로 자기소개서의 목적은 면접을 도와주는 판단자료로 활용하기 위함입니다. 채용기업은 일 잘하고 조직에 부합되는 인재를 채용하고자 하는데, 입사지원서에 기재된 바이오데이터를 통해서는 사람의 본질을 확인할 수 없습니다. 그래서 면접에서 다양한 방식으로 지원자를 평가하려고 하는데요, 이때 중요한 항목에 대해 구체적인 근거를 기술하거나 자신의 가치관을 드러내는 자기소개서를 평가하게 됩니다. 뛰어난 자기소개서로 서류전형 단계에서도 플러스 효과를 얻고, 궁극적으로 면접에서는 해당 기업에 적합한 인재임을 어필할 수 있어야 합니다. 그러면 어떻게 작성하는 자기소개서가 면접에서 효력을.. 더보기
[취업컨설팅] 여성이 취업하는 비법은 무엇일까? 면접관은 왜 남성 지원자를 선호할까 여성 취업비법은 무엇일까? 기업들은 여성 채용을 꺼립니다. 만일 당신이 면접관이고 6명의 지원자 중에서 1명을 뽑아야 합니다. 4명이 남성이고 2명이 여성일 때 과연 여성을 뽑을까요? 여성들이 직무에 적합한 소비재 유통분야, 호텔, 항공사 등 일부기업을 제외하면 여성 채용을 꺼립니다. 면접관들은 경험적으로 남성이 조직생활에 더 유리하다는 선입관이 있기 때문인데요, 여성이 큰 차이로 남성 지원자를 뛰어넘지 않는다면 취업하기 어려운 현실입니다. 그렇다면 어떻게 해야 여성들이 취업할 수 있을까요? 여성 취업비법에 대해서 알아보겠습니다. 아래 이미지를 클릭하면 비밀의 화원으로 들어갈 수 있습니다. 더보기
[취업컨설팅] 면접에서는 강점으로 승부하라 삶을 지배하는 20:80법칙 강점에 집중해야 성공할 수 있다 면접에서는 자신의 강점으로 승부하라 조직과 개인은 보유한 자원 또는 역량이 제한되어 있기에 자원(역량)을 효율적으로 활용해야만 최고의 결과를 얻을 수 있습니다. 따라서 중요한 20%가 80% 비중을 차지한다는 20:80법칙(파레토법칙)이 우리의 삶을 지배합니다. 취업에서도 마찬가지입니다. 100대 1이 넘는 치열한 경쟁 속에서는 평범을 뛰어넘는 비범함으로 무장해야 이길 수 있습니다. 그렇다면 자신의 강점을 더욱 부각시킬 수 있는 직무와 기업에 지원해야 합니다. 나아가 면접에서는 자신의 강점으로 직무적합도와 조직적합도에 포커싱해야 합니다. 특히 자신의 강점을 일관성 있게 강조하고 부각시키며 경쟁자들을 뛰어넘는 강렬함으로 면접관의 공감을 얻어야 승.. 더보기
[취업컨설팅] 아나로그의 힘 - 성공을 도와주는 노트 5권 때로는 아나로그가 강하다 성공을 부르는 노트 5권 성공하고 싶다면 5가지 노트를 준비하세요. 다음 5가지 노트를 끼고 산다면 성공할 수 있습니다. 그럼 5가지 노트를 만나보러 가 볼까요. 첫째, 독서노트 한 권의 책이 여러분 인생을 바꿉니다. 경험, 사람, 책을 통해서 지식과 지혜를 배울 수 있습니다. 여러분이 이제까지 학교에서 배운 것은 죽어있는 지식이며, 학교는 살아있는 지식을 알려주지 않습니다. 그런데, 성공하려면 지식이 아니라 지혜를 배워야 합니다. 경험과 사람을 통해 지혜를 얻는 건 많은 시간과 노력이 필요하지만, 독서는 어렵지 않습니다. 독서가 당신을 변화시킵니다. 둘째, 경제노트 자본주의가 심화되는 사회질서 속에서는 돈의 가치는 너무나 중요합니다. 돈이 없다면 아무것도 할 수가 없습니다. 그.. 더보기
[취업컨설팅] 일에 대한 Soul을 지녔나? K팝스타 시즌3 심사위원들을 통해 배우는 면접 일(Job)에 대한 당신의 소울(Soul)은? 기업은 일 잘하고 조직에 잘 부합되는 인재를 뽑고자 합니다. 그렇다면 불특정 다수의 기업을 위해 공허한 스펙을 준비한 인재보다, 지원기업과 지원직무에 대해 Soul을 가진 인재를 채용하려고 하겠지요. 그런데 당신은 일에 대한 Soul을 지녔나요? Job과 무관해 보이던 Soul이라는 단어… K팝스타 시즌3 심사위원으로 참가한 박진영 JYP 대표를 통해 “소울이 있다” 라는 심사평을 자주 듣게 되면서, 취업에 매몰되어 있는 취업준비생들을 생각해 봅니다. 취업준비생 중에 Job에 대한 Soul을 지닌 사람은 얼마나 될까요? 대부분 취업을 목적으로 하는 마인드뿐이기에 일(Job)에 대한 Soul을 느끼지 못합니다. 기.. 더보기
[상반기공채] 대기업 채용단계별 합격가능성 분석 상위권 대학 고스펙 지원자들이 몰려오는 대기업 공채 서류전형 통과하는 비법, 면접에서 합격하는 비법 대기업체 공채에서 관리부문은 경쟁률이 100:1를 넘습니다. 2013년 상,하반기는 평년보다 관리부문에 대한 채용인원이 적어서 직무에 따라서 200~300:1의 경쟁률을 보였습니다. 취업하려면 공대를 가야한다는 말이 실감나는 취업현실입니다. 그리고 근무조건이 좋은 유명한 중소기업은 무려 500:1의 경쟁률을 보이며 대기업보다 취업하기 어려운 양상을 보였습니다. 오히려 채용인원이 많고 개방적인 채용기준을 가진 대기업이 취업에 유리할 수 있습니다. 이래저래 취업이 더욱 어려운 2014년으로 예상됩니다. 상반기공채는 일부기업을 제외하면 이공계 직무 중심으로 채용이 진행되기에 취업할 수 있는 기회가 훨씬 적습니다.. 더보기
[취업컨설팅] 2014 상반기 신입사원 공채일정(1~6월) 차별성을 추구하는 취업컨설팅 전문기관 2014 상반기 신입사원 공채일정 상반기 취업준비에 참조하도록 2013 상반기 신입사원 채용일정을 정리했습니다. 기업 채용일정은 매년 비슷하기에 2014 상반기 신입사원 공채일정도 2013년과 유사할 겁니다. 상반기 채용일정 참조하여 입사하고 싶은 기업에 대한 취업준비를 1~2월에 마쳐야 합니다. 10년 전부터 따라하는 토익, 자격증 등 책상에서 하는 낡은 취업준비로는 망합니다. 지원기업에 대한 이해와 직무적합도를 강화하는 발로 뛰는 취업준비가 필요합니다. 상반기 취업은 1~2월을 어떻게 보내느냐에 좌우된다는 점 잊지 마세요! ★ 주요 기업체 매출규모 및 여성 비중 바로가기 ★ [글자색 구분] 정기공채, 인턴/수습/계약직, 기타 일반/수시채용 더보기

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