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취업

[굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제7호) 굿잡타임즈 7호입니다. 9월은 '자소서의 달' 입니다. 쏟아지는 공채에 지원하기 위해 자소서 작성에 매달려야 하지요. 자소서 작성은 생각보다 어렵습니다. 그리고, 대단히 잘 쓰야만 인사담당자 마음을 사로 잡을 수 있습니다. 잘 쓴다는건 작문적인 측면이 아니라 읽는 사람에게 공감을 주는 내용을 뜻합니다. 기업 의도에 정확하게 부합되는 경험을 활용하여서 뛰어난 문장으로 다듬어야 합니다. 초기에 작성하는 자소서는 대개 완성도가 떨어지는 편인데요, 처음 작성하는 서너 군데 자소서 작성 시에 쓸모있는 고생을 해야 합니다. 다양한 에피소드를 발굴하면서 '쓰고 고치고 다시 쓰고 다듬고'를 반복해야 하지요. 초기에 작성하는 자소서 완성도를 높인다면 그 후에 쓰는 자소서는 한결 수월해 집니다. 생각없이 그냥 쓰지말고 배.. 더보기
[굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제6호) 지난 주 수요일 밤 취업컨설팅 중에 D신문사 기자 전화를 받았습니다. 최근에 취업학원 형태로 문을 연 업체를 취재하면서 저에게 연락을 한 것인데요, 인터뷰를 사양하려고 했더니 그냥 전화로만 간략히 인터뷰 하겠다기에 의견을 주었습니다. 올해들어 취업컨설팅이 확산되면서 가끔 기자들의 인터뷰 요청을 받습니다. 상반기에는 모 경제신문과 방송국에서 취업컨설팅에 대한 인터뷰 요청을 받았지만, 취업 사교육으로 포커싱하는 기사이기에 인터뷰를 사양했었지요. 결국 다른 곳을 인터뷰하여 취업 사교육 시장을 우려하는 기사가 나오더군요. 그런데, 취업학원이 제공하는 것은 취업컨설팅이 아닙니다. 취업컨설팅이라는 옷을 입혀서 취업강의를 제공하는 형태이지요. 게다가 취업준비생을 유인하기 위해서 현직 인사팀장을 섭외하여 활용한다는데,.. 더보기
[굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제5호) 안녕하세요? 한국취업코칭센터 호종쌤입니다. 취업에 도움이 되는 굿잡타임즈 5호 입니다. 직장생활을 하게되면 일상적으로 가장 많이 이용하는 것은 무엇일까요? 이메일입니다. 입사하여 부서 배치를 받으면 회사 전화번호를 부여받고 회사 이메일 계정을 만들게 됩니다. 며칠 후 명함을 받으면 비로소 직장인으로서 폼이 나지요. 명함에는...이름, 회사명, 부서명, 직위, 전화번호, 핸폰번호, 회사 이메일, 회사주소가 살고 있습니다. 명함 받을 그 날을 위하여 이번 주에도 초심을 잃지 말고 취업준비 하세요. 10대 시절부터 문자 의존도가 심해지며 문자형 인간으로 변하고 있는데요, 이제는 스마트폰의 영향으로 하루종일 작은 화면만 신경쓰는 난스마트형 인간으로 변하는군요. 그런데, "나는 스마트형 인간이다"가 아니라 Non.. 더보기
[채용] 2011 건설인재 합동 채용설명회 개최(8/31) ‘2011 건설인재 채용설명회’ 개최 현대건설,삼성물산,GS건설,대림산업,롯데건설,두산건설 등 6개 건설사에서 합동 채용설명회를 개최합니다. 하반기 채용계획과 채용기준, 채용절차 등을 설명할 예정이므로, 건설회사 취업에 관심있는 이공계 및 상경계, 어문계열 등 취업준비생들은 참석해 보세요. 1. 일시 : 8/31(수) 09:30~18:30 2. 장소 : 건설회관 2층 대회의실 (강남구 논현동) 3. 참석자 : 1,000명 내외(기 졸업 및 졸업 예정 대학생/대학원생) 4. 참가기업 : 현대건설, 삼성물산, GS건설, 대림산업, 롯데건설, 두산건설 5. 진행순서 09:00~09:30 참가 접수 09:45~10:00 환영사 및 대한건설협회 소개 동영상 10:00~11:00 현대건설 채용설명회 11:00~11.. 더보기
[굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제4호) 안녕하세요? 한국취업코칭센터 호종쌤입니다. 취업에 도움이 되는 굿잡타임즈 4호 입니다. 지난 토요일은 밤늦게까지 취업캠프에서 모의면접을 진행하였습니다. 면접에서는 말만 잘한다고 좋게 평가받는 것이 아닙니다. 한 사람이 상대방으로부터 받는 이미지는 시각이 55%, 청각이 38%, 언어가 7%에 이른다고 합니다. 1970년 캘리포니아대 앨버트 메라비언 교수가 자신의 저서 에 발표한 내용인데요, 오늘날 커뮤니케이션에서 중요하게 활용되는 이론이지만 면접에서도 참조해야 합니다. 면접에서 지원자가 말하는 내용이 면접관에게 영향을 미치는 것은 7%에 불과합니다. 음색과 톤, 볼륨과 속도, 리듬 등 목소리가 미치는 영향은 38%에 이르지요. 태도와 용모, 복장, 바디랭귀지, 느낌, 직관 등 외적인 시각 이미지는 무려 .. 더보기
[취업컨설팅] 취업 발레리나가 되어라 취업 주인공이 되고 싶다 발레의 주인공이 되고 싶지만 실력이 딸릴 때 액션 영화에서 이용하는 와이어의 힙으로 발레리나가 되어 볼까. 2011 하반기 공채에서 취업 주인공이 되고 싶으나 힘이 딸릴 때는 한국취업코칭센터가 제공하는 취업 와이어의 힘으로 취업하자. 2011 하반기 공채에서 꼭 취업하고 싶다면 이미지를 클릭하세요 더보기
[취업컨설팅] 1:1 취업컨설팅 진행사례 취업컨설팅 진행사례를 통해 알아보는 취업성공 노하우 잃어버린 자신감, 취업가능성 - 취업컨설팅 통해 두 마리 토끼를 잡다 한국취업코칭센터는 취업컨설팅 유형에 대해서 '3가지 취업컨설팅 서비스'로 안내하고 있습니다. 그런데, 1:1 취업컨설팅 진행방법에 대한 문의가 많기에 쉽게 설명하기 위해서 진행사례를 소개합니다. 진행사례를 통해서 구체적으로 어떤 식으로 도움을 받게 되는지 살펴 보세요. 취업컨설팅 신청 배경 A씨(30세) 학부 : 기계공학과, 학점 3.0/4.5, 토익 700점, 오픽 IM2 대학원 : 기계공학, 2011년8월 졸업예정. A씨는 지방대 기계공학과 재학 중 서울 소재 중위권 대학으로 편입을 하였다. 지방대 졸업 후 사회진출이 불리하다는 생각 때문에 서울에 있는 대학에 편입하였지만, 대학 .. 더보기
[취업컨설팅] 신입 수시채용을 노려라 서울 중위권 대학 출신 A군은 작년 하반기 신입공채에서 탈락했습니다. 고민 끝에 3학점만 남긴 채 졸업을 한 학기 미루었습니다. 올해 2월 졸업이 8월 졸업이 된거지요. 영업이나 물류관련 직무를 원했었는데, 유명 대기업체 신입사원 수시채용에 지원을 했습니다. 신입 수시채용은 공채와 달리 특정 포지션에 대해 1명 또는 소수의 인원을 채용하는 겁니다. 실력인지 운이 좋았는지 1명을 뽑는 기회에 합격하여서 5월경 근무를 시작하였지요. 공채 출신보다 일찍 근무를 시작했기에 근무 중 공채 출신이 입사하자 함께 연수를 받더군요. 해당 직무에 대해 준비를 해왔다면 공채와 마찬가지로 수시채용에 지원해 보세요. 공채보다 지원자가 많지 않아서 유리할수도 있지만 수시채용도 결코 만만치 않습니다. 공채든 수시채용이든...햇볕.. 더보기
[취업컨설팅] 나는 면접관이다 나는 면접관이다 지원자들의 인생이 걸린 면접날 아침부터 책임감으로 약간 긴장이 된다 면접장에 자리를 잡으니... 지원자들이 긴장된 모습으로 면접장에 들어온다 취업을 갈망하는 지원자들의 심정이 느껴지는데... 지원자마다 왜 이렇게 자기소개서가 비슷한지 오후가 되니 몸도 마음도 지친다 하루종일 똑같은 자기소개서에 눈이 피곤하다 질문마다 똑같은 대답만 듣고 있는 귀도 질린다 내 마음을 사로잡는 자소서를 만나고 싶다 가슴으로 대답하는 지원자를 만나고 싶다 나는 면접관이다 생명을 불어 넣는 자소서를 만나고 싶다면 클릭하세요! 더보기
[취업컨설팅] 고3 성적은 평생을 따라 다닌다 고3 성적은 대학을 결정한다 고3 성적은 취업에 영향을 미친다 고3 성적은 취업 후에도 따라 다닌다 유명 대기업에서 신입사원 모집공고를 하자 2만 명 넘게 지원했습니다. 50명 모집 계획이었으나 최종적으로 60명을 채용했습니다. 우수 인력이 많다 보니 계획보다 많은 인력을 채용한 거지요. 그런데, 2만 명이나 되는 지원자 중에서 1차 서류전형 합격자를 어떤 기준으로 선별할까요? 자기소개서가 중요하니깐 2만 명의 자기소개서를 일일이 읽어보고서 면접 대상자를 선별한다고 생각할 수 있습니다. 과연 그럴까요? 상식적으로 생각해 보지요. 자기소개서를 읽고서 지원자를 평가할 수 있는 채용담당자가 기업에 많지 않습니다. 또한 기업은 엄청난 분량의 자기소개서를 정성껏 살펴볼 만큼 시간적 여유가 없습니다. 자기소개서는 .. 더보기

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