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취업

'김예슬 선언' 그러나 '너는 너, 나는 나'일뿐... 너는 너이고, 나는 나일뿐 불필요한 교과서 지식을 과잉 암기하며 보내는 초.중.고등학교 시절엔 질식할 것 같고... 성적으로 줄 세운 대학을 힘겹게 들어가면 사회진출을 가로막는 거대한 암벽을 만나고... 우리 사회는 어디로 향하는걸까요? 민주라는 이상적인 이념과 달리 다수의 약자를 소수의 강자가 착취하는 시장경제... 불가능을 가능토록하는 자본력이 통치하는 사회... 순응하면서 새로운 질서를 만들어내느냐... 중도에 포기하거나 경쟁에서 탈락하느냐... 아니면 '김예슬 선언'처럼 기존 질서에 반대하는 용기로 새로운 길을 만드느냐... 오직 여러분의 선택에 달려 있습니다. '김예슬 선언'...아름다운 선언입니다. 결의에 차 있습니다. 나대신 할일을 해주니 속이 다 시원하군요. 삶에 대한 치열한 성찰이 부럽습.. 더보기
2010년 상반기 대기업 신입사원 공채 2010년 상반기 그룹사 신입사원 공채 금융위기 여파로 2009년 채용 규모를 줄였던 대기업들이 올해는 채용 규모를 늘렸습니다. 상반기 신입사원 공채 지원자는 3/15자 한국경제신문 기사를 요약하였으니 참조바랍니다. 2010년 상반기 공채 특징 1) 기업들의 채용 방식은 작년과 크게 다르지 않음 2) 인턴제를 통해 정규직을 채용하는 사례가 크게 증가 3) 기업별로 인재상을 정해 놓고 그에 맞는 지원자들을 선별하려는 움직임 강화 취업 전략 1) 마구잡이식 복수 지원으로는 합격하기 어렵다. 2) 취업목표를 1~2개 희망기업으로 압축한 후 집중적으로 준비하라. 3) 비즈니스 스킬 및 영어면접 강화, 직무적성검사 결과 중시 경향 ■ 삼성그룹 상반기 3급 신입사원 채용(~3/15) 1) 모집 기업 : 삼성전자, .. 더보기
[취업컨설팅] 신입과 경력사원의 이력서 차이점 경력사원은 직무경력, 신입은 인턴경력이 중요하다 만일 기업체 등에 입사를 원한다면 이력서와 자기소개서로 구성된 입사지원서를 제출해야 합니다. 신입사원이든 경력사원이든 모두 이력서와 자기소개서가 필요하지요. 그러나, 신입사원과 경력사원을 구별하는 큰 차이가 있습니다. '경력'인데요...경력사원은 채용하려는 포지션에 가장 적합한 경력을 가진 인물이 경쟁 우위를 가집니다. 학력에 앞서 우선적으로 경력을 따지게 되고, 그 다음 학력을 고려하면서 인성을 체크합니다. 누가 해당 업무를 가장 능숙하게 수행하고 높은 성과를 낼 것인지 평가하는 거지요. 반면에 신입사원인 경우 해당업무를 누가 더 잘 수행할 수 있을지 판단하기 어렵습니다. 비교할 수 있는 요소로는 학력, 전공과 학점, 외국어, 인성, 학내외 활동사항, 인.. 더보기
[취업컨설팅] 이력서와 자기소개서의 핵심 이력서와 자기소개서 작성 時 가장 중요한 점 3월엔 삼성그룹 등 신입사원으로 지원할 취업 기회가 많아집니다. 올해 8월 졸업예정자들은 학업과 취업 준비를 나름대로 열심히 하였지요. 그 결과를 이번 봄에 얻을 수 있을테고요, 또한 지난 가을 취업에 실패한 올 2월 졸업생들도 이번 취업 기회를 벼를테지요. 게다가 취업했지만 중도 퇴사하여 취업 재수를 노리는 경쟁자들도 있습니다. 이래저래 대학 입시 못지 않은 취업 입시인데, 기업체 입사의 출발점은 이력서와 자기소개서입니다. 대학에서 취업특강이나 취업캠프를 통해 졸업 예정자를 만나보면 그들이 내미는 이력서와 자기소개서는 대부분 형편 없습니다. 그들은 그러한 사실조차 객관적으로 인식하지 못하는 편인데요, 가장 잘 알고 있는 자기자신에 대해서....이력서와 자소서.. 더보기
'작지만 좋은 기업' 취업 사례 작지만 좋은 기업, (주)유풍 좋은 기업 VS. 나에게 좋은 기업 어제는 '작지만 좋은 기업'에 근무하는 취업캠프 제자가 찾아왔습니다. 2주 전에는 은행과 대기업체에 근무하는 제자 세 명도 찾아왔었는데요, 모두들 취업에 도움을 준데 감사하며 저녁 식사를 한 턱 내겠다는 겁니다. 즐겁게 식사하면서 신입사원의 초보 경험담을 들어보는 것은 기분좋은 일이지요. 그가 다니는 기업은 유풍이라는 모자 제조업체입니다. 국내 3대 모자 메이커가 세계 시장을 주도하고 있는데요, 영안모자는 Hat으로 다다C&C(다다실업)과 유풍은 스포츠 Cap으로 시장점유율을 높이고 있습니다. 모두 나이키 등 유명 브랜드제품과 라이센스 제품으로 년간 1억불 이상 수출하고 있습니다. 유풍은 상대적으로 덜 알려져 있는데요 제자의 이야기를 듣어.. 더보기
10가지 키워드로 만나는 취업전략 : ⑤ 잘하는 일을 하라 ⑤ 잘하는 일을 하라 '좋아하는 일을 하라' VS. '잘하는 일을 하라'. 여기에는 '닭이 먼저냐, 달걀이 먼저냐'와 같은 논쟁의 여지가 있습니다. 오랫동안 학교와 책에서는 '자신이 좋아하는 일을 하라'고 말하고 있습니다. 그런데 많은 사회 선배들은 '자신이 잘할 수 있는 일을 하라'고 멘토링하지요. 진작 혼란스러워지는 건 양쪽 주장이 모두 틀리지 않기 때문인데요, 과연 어느 말이 맞을까요? 요즘은 초중고 시절에 적성검사와 성격검사를 자주 하는 편인데요, 개략적인 특성을 파악할 수 있지만 전적으로 의존할 순 없습니다. 왜냐면 청소년기를 거치면서 외부 환경에 큰 영향을 받을 수 있고, 특히 의지가 개입되는 청년기를 통해 기존 테스트와 상이한 성향의 인물로 탈바꿈 가능하지요. 사람들은 타고난 재능보다 성격에.. 더보기
[취업컨설팅] 취업을 포지셔닝하라 누가 취업컨설팅을 받을까? 취업이나 전직을 위해 구직에 애써는 분들은 궁금하지 않은가요? 비싼 컨설팅 비용을 부담하면서 누가 취업컨설팅을 받고 있는지. 대학생들은 캠퍼스에서 교양강좌나 특강 형태로 취업 관련 강의를 듣고 있습니다. 취업이 눈앞에 다가온 졸업예정자들이 주로 강의에 참석하는 편이지만, 대학 2~3학년도 이제는 취업에 관심을 가지고 준비해야 합니다. 취업특강이나 취업캠프에서 접하는 것은 취업 동향과 취업스킬에 대한 보편적인 내용들입니다. 전국 어느 대학을 가더라도 유사한 내용들이며 취업이 불리한 지방 대학에 취업강좌가 많습니다. 취업강의는 학생들에게 기본적인 도움을 제공하지만 개인마다 상황이 다르기에 개별 컨설팅이 필요합니다. 취업특강으로 한계를 느낀 대학들도 이제 개인별 취업컨설팅에 관심을 .. 더보기
[취업컨설팅] 취업컨설팅에서 얻을 수 있는 것은? 취업컨설팅은 왜 필요한가? 취업컨설팅하면 대부분 사람들은 이력서, 자소서, 면접 스킬만 생각하는 것 같습니다. 대학생들뿐 아니라 직장인들과 심지어 취업컨설턴트로 활동하는 이들까지 마찬가지더군요. 이력서, 자소서, 면접스킬만 암기식으로 알려 주는 취업컨설팅은 허당입니다. 물론 이력서와 자기소개서 작성 능력이 미흡하면 취업이 안될 수 있습니다. 취업에 결정적인 요소가 되는 면접능력이 부족하면 취업에 실패하기 십상입니다. 그렇다고 이력서와 자기소개서, 면접 스킬을 향상시킨다고 취업에 성공하는 것도 아니지요. 취업컨설팅은 이력서, 자소서, 면접스킬을 향상시키는 것이 아닙니다. 취업컨설팅은 취업에 성공하도록 도와주는 가이드 역할을 하는 것입니다. 이력서, 자소서, 면접 스킬은 가이드가 안내하는 일부분에 해당될 뿐.. 더보기
매력적인 비즈니스 목소리 훈련법 직업과 지위가 목소리를 바꾼다 고교시절 반에서 키가 작고 체격이 왜소한 친구가 있었습니다. 60여명 중에서 다섯 손가락 안에 들만큼 키가 작고 목소리도 가늘었던 친구입니다. 나중에 검사가 되었는데요 시간이 흐르자 직업적 특성으로 위엄있는 목소리로 바뀌었습니다. "자리가 사람을 만든다"고 했는데 파워뿐만 아니라 목소리까지 만드는게 지위더군요. 음상(音相)이 관상만큼 중요하다고 말했었는데요 목소리는 바꿀 수 있습니다. 음상을 형성하는 목소리는 사람마다 근원적으로 타고 나지만, 이처럼 생활 환경과 훈련에 따라 목소리는 변합니다. 면접이나 비즈니스 등에서 사람을 대할 때 목소리는 상대방을 평가하는 요소로 작용합니다. 특히 취업이나 전직을 위한 면접에서 좋은 인상을 줄 수 있도록 목소리도 다듬어야 하지요. 다음 .. 더보기
[취업컨설팅] 전화 응대로 판단하는 헤드헌터 전화 응대로 판단하는 헤드헌터 음성으로 인성과 태도를 해독하다 삼성을 창업한 故 이병철 회장은 인재를 매우 중시했습니다. 사업을 하면서 80% 시간은 사람을 뽑고 기르는데 투자했다고 할 정도입니다. 사람에 대해서 얼마나 공부하고 연구했든지 관상학에도 일가견이 있었습니다. 당시 유명한 역학자와 교류하면서 직접 사람의 꼴에 대해 터득하였다고 하지요. 이병철 회장은 관상을 통해서 다음 세 가지를 판별하려고 했었다고 합니다. 첫째, 복(福)이 있는 사람인가? 둘째, 배신하지 않고 충성을 다할 사람인가? 셋째, 건강과 체력이 좋은 사람인가? 사업 성공에 필요한 운, 신의, 건강을 살펴본 거지요. 그런데, 얼굴뿐 아니라 목소리에도 관상(觀相)이 있습니다. 목소리를 통해서 사람을 판별하기에 음상(音相)이라고 하지요... 더보기

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