김호종 썸네일형 리스트형 [상반기공채] 스탠타드차타드은행 글로벌인재 채용(ASAP) ●글로벌인재란? (International Graduate) 스탠다드차타드은행의 International Graduate Programme은 글로벌 금융 비즈니스에서 최고의 경력을 쌓고 싶은 대상자들을 위한 신입 채용 프로세스 입니다. 스탠다드차타드은행의 글로벌 네트워크를 통하여 IG 프로그램에 참여하는 직원은 국경의 제한 없이 금융산업에서 자신의 능력을 최대한 발휘할 기회를 얻게 됩니다. IG는 입사 후 프로그램에 따라 싱가폴, 말레이시아 등에서 연수가 시작되며 업무 로테이션을 통해 자신의 분야에서 좀 더 전문성을 키워나갈 수 있습니다. IG 프로그램을 통해 자신의 관심 분야에 대한 전문성을 기르고, 주요 이해관계자와의 공동 프로젝트 등을 수행함으로써 글로벌 네트워크를 구축할 수 있으며, 1~1.5년 .. 더보기 [취업컨설팅] 상반기공채 CJ그룹 완전분석 (CJ그룹 공채에 처음 지원하는 취업준비생들에게 도움이 되도록 정리한 내용입니다) 청춘이여 CJ그룹으로 진군하라! 청춘들에게 친숙한 기업 이미지 덕분에 입사 선호도 고공행진 CJ그룹은 원활한 의사소통을 통한 업무 효율화와 창의적인 근무 분위기를 위해서 10년 넘게 수평적 기업문화를 정착시켜 왔습니다. 이런 기업문화가 젊은이들의 가치체계에 잘 부응되면서 문화기업을 추구하는 사업영역과 매치되어 매년 입사 선호 기업 Top 10에 꼽히고 있습니다. 또한 여성들에게 친숙한 소비재 제품을 판매하기에 고객 니즈에 빠르게 반응할 수 있는 여성 채용을 확대하여 최근 신입사원 공채에서는 여성들이 절반 정도 입사하고 있습니다. 우수한 여성 인력의 활용하는 방편도 되기에 여성들이 가장 입사하고 싶어 하는 그룹이 되었습니다... 더보기 [취업전략] 여성 취업이 유리한 기업은 어딜까? 여성이 취업하기 쉬운 기업체 현황 서류전형 단계: 뽑아주지 않을 기업에 지원하지 마라 면접전형 단계: 강한 자신감과 추진력으로 어필하라 여성이 대통령이 되는 시대이지만, 직장에서의 여성 위상은 아주 느리게 진전 중이다. 특히 신입사원을 채용할 때 많은 기업들이 여성보다 남성 지원자를 선호한다. 그러나, 남성 중심의 사회적 환경을 탓할 게 아니라 1차적으로 여성들의 인식이 개선되어야 한다. 결혼과 출산, 육아 문제 때문에 가정생활과 직장생활이 균형을 이루지 못하면 중도에 퇴사하는 여성들이 많다. 남성들보다 조직에 대한 충성도가 약하고, 회식 등의 집단주의 조직문화에 수동적이며, 승진 등 직장 내 출세에 동기부여가 강하지 않고 중도 퇴사율이 높다. 여성들이 안정적으로 근무하도록 기업과 사회가 여건을 개선해야.. 더보기 [취업컨설팅] CJ그룹 심층면접 합격전략 CJ그룹 1차 면접 합격전략 CJ는 왜 심층면접을 진행할까? 일단 2차 면접은 나중에 준비하고, 심층면접으로 대표되는 CJ 1차 면접을 통과해야 합니다. 1차 면접은 4~5시간 동안 진행되는 심층면접과 30분 정도 진행하는 업무면접으로 구성되어 있습니다. 해외영업 등 글로벌 직군은 별도의 외국어 인터뷰가 진행됩니다. ● 1차 면접 : 심층면접 + 직무면접 + 어학 인터뷰(해당자) 1) 심층면접 : 개인/팀 전체에 부여되는 과제 수행, 4시간 소요 2) 직무면접 : 직무적합도 질의응답 면접 3) 어학 인터뷰 : 글로벌 직무 등 해당자 ■ 심층면접 2011년부터 CJ 면접이 큰 변화를 시도했습니다. 과거 활동경험에 대해 심층적으로 탐색하던 역량면접 대신 2명의 면접관이 지원자들에게 과제를 부여한 후 4~5시.. 더보기 [하반기공채] SK하이닉스 하반기 신입공채(~9/18) 취업드라마를 만드는 취업컨설팅 전문가 ‘호종쌤의 아주 특별한 취업컨설팅’ 김호종 대표컨설턴트 ☞ 프로필 상세보기 두산그룹, CJ그룹 출신 취업컨설팅 전문가 최근 13년 동안 1400여개 대기업, 외국계기업에 대한 채용경험 보유 취업컨설팅분야 개척하는 최고의 전문가 더보기 [하반기공채] 현대케피코 하반기 신입/경력 공채(~10/7) 현대케피코 채용사이트 바로가기 취업드라마를 만드는 취업컨설팅 전문가 ‘호종쌤의 아주 특별한 취업컨설팅’ 김호종 ☞ 프로필 상세보기 두산그룹, CJ그룹 출신 취업컨설팅 전문가 최근 13년 동안 1400여 대기업, 외국계기업 채용경험 보유 취업컨설팅분야 개척하는 최고의 전문가 더보기 [굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제14호) 안녕하세요? 한국취업코칭센터 호종쌤입니다. 취업성공을 도와주는 굿잡타임즈 14호를 보내 드립니다. 대학 졸업 2~3년 후에 취업상담을 신청하는 사람들이 늘고 있습니다. 그 중에는... 기업체 근무 중이지만 더 나은 기업으로 이직을 원하는 경력자가 있고, 취업 첫단추를 잘못 꿰면서 짧은 근무와 방황 등으로 다시 신입 입사가 필요한 사람, 사이드로 빠졌다가 뒤늦게 취업을 희망하는 사람들이 있습니다. 신입으로 2~3년 경력을 쌓은 후 원하는 기업에 도전하는 우회전략은 말릴 수 없습니다. 그러나 졸업 후 많은 시간이 흐른 후 신입 입사는 무척 어렵습니다. 취업 타이밍을 놓쳐서는 안됩니다. 취업시기를 놓치면 취업은 몇 배 어려워집니다. 졸업 직전의 취업시즌이 최고의 기회이지만, 만일 놓쳤다면 그 다음 시기를 놓치.. 더보기 [굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제8호) 안녕하세요? 한국취업코칭센터 호종쌤입니다. 취업성공을 도와주는 굿잡타임즈 8호를 보내 드립니다. 이번 주는 추석연휴로 인해 배달이 늦었습니다. 곧 마감하는 대기업에 국내영업으로 지원하려는 학생이 있습니다. 전공과 유관 경험은 해외영업에 적합한데 서류 통과가 좀더 나을 것 같은 국내영업으로 지원합니다. 하지만 서류 통과에만 의미를 둔다면 모르지만... 최종 합격이 목적이라면 생각이 틀렸습니다. 자신의 강점은 해외영업이기에 국내영업으로 지원한 면접에서는 결국 탈락하게 됩니다. 쏟아지는 공채정보에 우왕좌왕 하지말고 자신의 강점에 집중해야 합니다. 전공과 유관 경험 등이 해외영업에 적합하다면 해외영업으로 포지셔닝해야 합니다. 해외영업 직무에 집중적으로 지원해야 하고요, 해외영업 기회 중에서도 자신의 강점이 유리.. 더보기 [굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제6호) 지난 주 수요일 밤 취업컨설팅 중에 D신문사 기자 전화를 받았습니다. 최근에 취업학원 형태로 문을 연 업체를 취재하면서 저에게 연락을 한 것인데요, 인터뷰를 사양하려고 했더니 그냥 전화로만 간략히 인터뷰 하겠다기에 의견을 주었습니다. 올해들어 취업컨설팅이 확산되면서 가끔 기자들의 인터뷰 요청을 받습니다. 상반기에는 모 경제신문과 방송국에서 취업컨설팅에 대한 인터뷰 요청을 받았지만, 취업 사교육으로 포커싱하는 기사이기에 인터뷰를 사양했었지요. 결국 다른 곳을 인터뷰하여 취업 사교육 시장을 우려하는 기사가 나오더군요. 그런데, 취업학원이 제공하는 것은 취업컨설팅이 아닙니다. 취업컨설팅이라는 옷을 입혀서 취업강의를 제공하는 형태이지요. 게다가 취업준비생을 유인하기 위해서 현직 인사팀장을 섭외하여 활용한다는데,.. 더보기 10가지 키워드로 만나는 취업전략 : ⑦ 인맥을 연결하라 ⑦ 인맥을 연결하라 '약한 연결'도 소중하다 점점 혼자 힘으로 취업하기가 어려워지는군요. 그래서 대학생들은 취업스터디나 카페 등을 통해서 다른 사람들의 도움을 받게 됩니다. 똑똑한 취업스터디는 답답한 취업준비에 숨통을 열어주는 기폭제가 되어 주지요. '뭉치면 취업하고 흩어지면 백수된다.' 취업 준비생들에게 어울리는 말이네요.^^ 만일 입사하려는 기업에 지인이 있다면 도움을 얻을 수 있습니다. 희망하는 직무의 근무 부서와 업무내용, 근무 여건 등에 대해 생생한 정보를 얻게 되지요. 많은 학생들이 입사 후 담당업무에 대해 정확히 이해하지 못하더군요. 그래서 입사 후 직무가 맞지 않아 고민하거나 중도 퇴사하는 경우가 생기지요. 최근에 입사한 선배나 친구가 있다면 입사 과정에 대한 중요한 팁을 제공받을 수 있습.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 다음
