두산그룹에서 3/2 상반기 신입공채 사전안내를 공지하였습니다. 참조하세요.
[두산그룹] 2010년 상반기 신입공채 사전 안내
현재 두산그룹은 2010년 상반기 신입공채 계획을 수립 중에 있습니다.
이와 관련하여 상반기 전형 시 변경예정사항에 대해 사전 안내해드리오니 참고하시길 바랍니다.
1. 영어 말하기 점수 제출 의무화
영어말하기 점수는 지원서 접수 시 반드시 소지하고 계셔야하며 이를 입사지원시 기입하셔야합니다.
2009년 하반기에는 도입 초기임을 감안하여 일정 기간까지 유예를 해드렸지만,
이번에는 지원서 접수 시 의무적으로 제출을 하셔야 합니다.
2. 영어 말하기 평가 중 OPIc 점수 상향 조정 예정
OPIc 의 지원자격 점수를 다음과 같이 조정예정이오니 참고하시길 바랍니다.
이는 실제 점수 분포 분석 결과에 의해 TOEIC Speaking 과의 Level 을 맞추기 위함이며
TOEIC Speaking 은 기존 기준을 유지합니다.
● 인문: (종전) Intermediate Low 이상 --> (변경) Intermediate Mid 이상
● 이공: (종전) Novice High 이상 --> (변경) Intermediate Low 이상
3. 다음의 영어 점수 소지자가 극히 적어 제외할 예정입니다.
● 대상테스트: ESPT, G-TELP Speaking
4. 상반기 공채는 3월말 혹은 4월초에 입사지원서 접수가 시작될 예정입니다.
상반기 공채에 참여할 자회사와 채용직무가 확정되는 대로 확정 공지해드리겠습니다.
다가오는 상반기 공채에도 여러분들의 많은 지원을 기다리겠습니다.
항상 두산그룹에 관심을 가져주셔서 감사합니다.
[두산그룹] 2010년 상반기 신입공채 사전 안내 (바로가기)☞