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한국취업코칭센터

[상반기공채] GE Healthcare Korea 신입채용(1/22~채용 시) GE Korea 신입사원 채용 (1/22~채용 시) Business : Healthcare Job Number Biz Segment Position Location Job Description & Qualification 1911249 closing Ultrasound Validation Engineer Seongnam - Validation 경험 0~5년 이상 (유경험자 선호, 신입 지원 가능) - 제조, 공정에 판정기준에 적합한 결과를 얻는 것을 검증하고 문서화 1880570 Ultrasound-Mammography System Engineer Hwasung - X-ray 기기에 이슈가 있을 시에 소프트웨어/ 하드웨어적 문제를 해결하고 시스템 디자인에 적용하여 제안하는 업무 - C/C+, MATLAM.. 더보기
|자기소개서| 면접을 좌우하는 자기소개서 핵심 면접을 좌우하는 자기소개서의 핵심 직무적합도와 조직적합도의 근거를 담아라 일부 기업은 서류전형에서 자기소개서를 평가하여 반영하지만, 본질적으로 자기소개서의 목적은 면접을 도와주는 판단자료로 활용하기 위함입니다. 채용기업은 일 잘하고 조직에 부합되는 인재를 채용하고자 하는데, 입사지원서에 기재된 바이오데이터를 통해서는 사람의 본질을 확인할 수 없습니다. 그래서 면접에서 다양한 방식으로 지원자를 평가하려고 하는데요, 이때 중요한 항목에 대해 구체적인 근거를 기술하거나 자신의 가치관을 드러내는 자기소개서를 평가하게 됩니다. 뛰어난 자기소개서로 서류전형 단계에서도 플러스 효과를 얻고, 궁극적으로 면접에서는 해당 기업에 적합한 인재임을 어필할 수 있어야 합니다. 그러면 어떻게 작성하는 자기소개서가 면접에서 효력을.. 더보기
[취업컨설팅] 여성이 취업하는 비법은 무엇일까? 면접관은 왜 남성 지원자를 선호할까 여성 취업비법은 무엇일까? 기업들은 여성 채용을 꺼립니다. 만일 당신이 면접관이고 6명의 지원자 중에서 1명을 뽑아야 합니다. 4명이 남성이고 2명이 여성일 때 과연 여성을 뽑을까요? 여성들이 직무에 적합한 소비재 유통분야, 호텔, 항공사 등 일부기업을 제외하면 여성 채용을 꺼립니다. 면접관들은 경험적으로 남성이 조직생활에 더 유리하다는 선입관이 있기 때문인데요, 여성이 큰 차이로 남성 지원자를 뛰어넘지 않는다면 취업하기 어려운 현실입니다. 그렇다면 어떻게 해야 여성들이 취업할 수 있을까요? 여성 취업비법에 대해서 알아보겠습니다. 아래 이미지를 클릭하면 비밀의 화원으로 들어갈 수 있습니다. 더보기
[취업컨설팅] 면접에서는 강점으로 승부하라 삶을 지배하는 20:80법칙 강점에 집중해야 성공할 수 있다 면접에서는 자신의 강점으로 승부하라 조직과 개인은 보유한 자원 또는 역량이 제한되어 있기에 자원(역량)을 효율적으로 활용해야만 최고의 결과를 얻을 수 있습니다. 따라서 중요한 20%가 80% 비중을 차지한다는 20:80법칙(파레토법칙)이 우리의 삶을 지배합니다. 취업에서도 마찬가지입니다. 100대 1이 넘는 치열한 경쟁 속에서는 평범을 뛰어넘는 비범함으로 무장해야 이길 수 있습니다. 그렇다면 자신의 강점을 더욱 부각시킬 수 있는 직무와 기업에 지원해야 합니다. 나아가 면접에서는 자신의 강점으로 직무적합도와 조직적합도에 포커싱해야 합니다. 특히 자신의 강점을 일관성 있게 강조하고 부각시키며 경쟁자들을 뛰어넘는 강렬함으로 면접관의 공감을 얻어야 승.. 더보기
[상반기채용] 효성 터키법인 정규직 채용(~1/26) 효성 터키법인 정규직 채용 문 의 처 : globalhr@ghr.or.kr 더보기
[취업컨설팅] 일에 대한 Soul을 지녔나? K팝스타 시즌3 심사위원들을 통해 배우는 면접 일(Job)에 대한 당신의 소울(Soul)은? 기업은 일 잘하고 조직에 잘 부합되는 인재를 뽑고자 합니다. 그렇다면 불특정 다수의 기업을 위해 공허한 스펙을 준비한 인재보다, 지원기업과 지원직무에 대해 Soul을 가진 인재를 채용하려고 하겠지요. 그런데 당신은 일에 대한 Soul을 지녔나요? Job과 무관해 보이던 Soul이라는 단어… K팝스타 시즌3 심사위원으로 참가한 박진영 JYP 대표를 통해 “소울이 있다” 라는 심사평을 자주 듣게 되면서, 취업에 매몰되어 있는 취업준비생들을 생각해 봅니다. 취업준비생 중에 Job에 대한 Soul을 지닌 사람은 얼마나 될까요? 대부분 취업을 목적으로 하는 마인드뿐이기에 일(Job)에 대한 Soul을 느끼지 못합니다. 기.. 더보기
[상반기채용] 2014 상반기 CJ리턴십 채용(1/10~1/28) [CJ 리턴십 채용일정] 채용설명회 참가 신청 : 1/13(월)~1/16(목) 17:00 ▶채용설명회 참가신청 바로가기 채용설명회 행사 진행 : 1/22(수) 서울CGV여의도(IFC B3층) 1/24(금) 부산CGV센텀시티(신세계 센텀시티 7층) CJ 리턴십 접수 기간 : 1/10(금)~1/28(화) 17:00 더보기
[취업컨설팅] 취업/영어학습 동영상사이트 '에어클래스' 소개 AirKlass 지식 동영상 사이트 에어클래스 소개 2013년12월 오픈 이미지를 클릭하면 해당 사이트로 이동합니다 취업, 영어, 취미 등 20대 청춘들에게 Hot Issue가 되는 주제에 대한 동영상을 제공하는 에어클래스(AirKlass)가 지난 12월 오픈했습니다. 점차 관련 컨텐츠를 보강하여 20대들에게 실용적인 도움을 주는 동영상사이트로 발전이 예상됩니다. 관심 가지고 활용하면 취업과 영어 학습 등 자기계발에 도움이 될 것입니다. 한국취업코칭센터도 AirKlass와 제휴하여 취업 동영상을 제공하고 있습니다. 많은 이용 바랍니다~~ 더보기
[취업컨설팅] 대기업에 취업해야 하는 이유 대기업에 취업해야 하는 이유 높은 연봉보다 중요한 개인 성장기회 구직자들은 높은 연봉 때문에 대기업을 선호합니다. 4년제 대졸 신입사원 연봉은 대기업 3500~4200만원, 중견기업 2700~3500만원, 중소기업 2200~2800만원선 입니다. 신입사원 때 보다는 직급이 올라갈수록 더욱 차이 나기에 연봉 때문이라도 대기업에 취업해야 합니다. 물론 중소기업 중에도 연봉 4000만원 넘는 곳이 있고, 대기업 계열도 3000만원 미만이 있습니다. 연봉이 높은 기업들은 대개 복리후생도 좋습니다. 사무실과 부대 시설 등 근무환경에도 신경을 많이 쓰는 편입니다. 연봉과 복리후생, 사무실 등 쾌적한 근무환경, 인지도 높은 기업에 근무한다는 자부심 때문에 모두가 대기업을 선호 합니다. 중소기업과 벤처기업 중에도 연봉.. 더보기
[취업컨설팅] 2014 상반기 신입사원 공채일정(1~6월) 차별성을 추구하는 취업컨설팅 전문기관 2014 상반기 신입사원 공채일정 상반기 취업준비에 참조하도록 2013 상반기 신입사원 채용일정을 정리했습니다. 기업 채용일정은 매년 비슷하기에 2014 상반기 신입사원 공채일정도 2013년과 유사할 겁니다. 상반기 채용일정 참조하여 입사하고 싶은 기업에 대한 취업준비를 1~2월에 마쳐야 합니다. 10년 전부터 따라하는 토익, 자격증 등 책상에서 하는 낡은 취업준비로는 망합니다. 지원기업에 대한 이해와 직무적합도를 강화하는 발로 뛰는 취업준비가 필요합니다. 상반기 취업은 1~2월을 어떻게 보내느냐에 좌우된다는 점 잊지 마세요! ★ 주요 기업체 매출규모 및 여성 비중 바로가기 ★ [글자색 구분] 정기공채, 인턴/수습/계약직, 기타 일반/수시채용 더보기

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