취업 썸네일형 리스트형 [취업컨설팅] 채용은 차별이다 모든 채용에는 차별이 있다 기업 채용공고를 보면 학력 이외엔 차별이 없습니다. 공공기관 채용공고에는 아무런 차별이 없습니다. 근로기준법과 남녀고용평등법이 강화되면서 성별과 연령을 기준으로 고용을 차별할 수 없지요. 이에 따라 모든 채용공고의 자격요건에서 성별과 연령 제한이 사라져 버렸습니다. 기업체는 직원 채용 시 아무런 차별 없이 선발한다고 말합니다. 채용공고를 살펴보면 해당 직무에서 요구하는 학력과 전공 및 외국어 능력과 자격증 이외에는 다른 제약이 없는 듯이 보이지요. 경력사원을 채용하는 경우엔 해당 경력만 추가될 뿐 차별은 없어 보입니다. 대기업이든 중소기업이든 인사담당자들은 능력만 있다면 차별 없이 누구나 채용한다고 홍보합니다. 기업들은 공정한 평가기준에 따라서 서류전형과 면접과정을 통해 업무 .. 더보기 [상반기공채] 세아상역 상반기 신입공채(~4/14) 2013년 상반기 세아상역 신입사원 공개채용 ◆ 모집 분야 모집 분야 채용 인원 비고 (해외)영업 OO 명 전공 무관 경영지원 O 명 디자인/R&D O 명 디자인/의상 계열 학과 ◆ 채용인원 : OO 명 ◆ 자격요건 - 4년제 정규대학 2013년 8월 졸업예정자 및 기졸업자 - 남자는 병역필 또는 면제자 ◆ 우대사항 - 해외지사 근무 가능자 - 장애 및 보훈대상자 - 외국어 우수자 (영어, 일어, 중국어, 스페인어, 베트남어, 인도네시아어, 미얀마어, 캄보디아어, 크레올어 등) ◆ 진행절차 서류전형 → 실무면접/어학Test → 인적성검사 → 임원면접 → 건강검진 → 최종합격 ◆ 서류접수 - 접수기간 : 2013년 4월 1일(월) ~ 2013년 4월 14일(일) 24:00 - 접수방법 : 온라인 지원 (h.. 더보기 [상반기공채] 한국갤럽 마케팅 조사연구원 신입 특채(~4/19) www.gallup.co.kr 더보기 [취업컨설팅] 상반기공채 CJ그룹 완전분석 (CJ그룹 공채에 처음 지원하는 취업준비생들에게 도움이 되도록 정리한 내용입니다) 청춘이여 CJ그룹으로 진군하라! 청춘들에게 친숙한 기업 이미지 덕분에 입사 선호도 고공행진 CJ그룹은 원활한 의사소통을 통한 업무 효율화와 창의적인 근무 분위기를 위해서 10년 넘게 수평적 기업문화를 정착시켜 왔습니다. 이런 기업문화가 젊은이들의 가치체계에 잘 부응되면서 문화기업을 추구하는 사업영역과 매치되어 매년 입사 선호 기업 Top 10에 꼽히고 있습니다. 또한 여성들에게 친숙한 소비재 제품을 판매하기에 고객 니즈에 빠르게 반응할 수 있는 여성 채용을 확대하여 최근 신입사원 공채에서는 여성들이 절반 정도 입사하고 있습니다. 우수한 여성 인력의 활용하는 방편도 되기에 여성들이 가장 입사하고 싶어 하는 그룹이 되었습니다... 더보기 [취업전략] 여성 취업이 유리한 기업은 어딜까? 여성이 취업하기 쉬운 기업체 현황 서류전형 단계: 뽑아주지 않을 기업에 지원하지 마라 면접전형 단계: 강한 자신감과 추진력으로 어필하라 여성이 대통령이 되는 시대이지만, 직장에서의 여성 위상은 아주 느리게 진전 중이다. 특히 신입사원을 채용할 때 많은 기업들이 여성보다 남성 지원자를 선호한다. 그러나, 남성 중심의 사회적 환경을 탓할 게 아니라 1차적으로 여성들의 인식이 개선되어야 한다. 결혼과 출산, 육아 문제 때문에 가정생활과 직장생활이 균형을 이루지 못하면 중도에 퇴사하는 여성들이 많다. 남성들보다 조직에 대한 충성도가 약하고, 회식 등의 집단주의 조직문화에 수동적이며, 승진 등 직장 내 출세에 동기부여가 강하지 않고 중도 퇴사율이 높다. 여성들이 안정적으로 근무하도록 기업과 사회가 여건을 개선해야.. 더보기 [상반기공채] 삼성그룹 계열사 어디에 지원하면 유리할까? 상반기공채 삼성그룹 계열사 선택 전략 (SSAT 통과 + 면접 관련 직무적합도) 고려한 지원기업 선택 2012년 삼성전자 연간 매출액이 201조원에 달한다는 소식입니다. 1조원 규모의 대기업 200개가 있는 셈이니 대단한거지요. 삼성전자라는 글로벌기업 때문에 삼성그룹 공채규모가 다른 그룹과 비교가 안될 정도로 많은 겁니다. 상.하반기 공채의 꽃은 삼성그룹 채용인데요, 이번 상반기에 좋은 결과를 얻기 위해 SSAT 공부 열심히 해야 합니다. 국내에서 가장 개방적이고 공평한 채용은 삼성 공채입니다. 아직도 스펙을 기준으로 지원자들을 차별하며 서류전형 하는 대기업이 많습니다. 따라서 취업에 불리한 중하위권 대학 출신, 유학생, 여학생들은 삼성 입사를 목표로 SSAT를 준비하기 바랍니다. 삼성은 기본적인 지원자.. 더보기 [취업컨설팅] 2013 상반기공채 일정 안내 행복한 취업을 만드는 취업컨설팅...한국취업코칭센터 2013 상반기 신입공채 일정 어떻게 상반기에 취업할 것인가요? 아래 표는 주요 대기업체 2012 상반기공채 진행결과입니다. 대부분 기업들은 매년 채용일정이 크게 변하지 않기에 2013 상반기공채 일정은 이와 비슷하게 진행될 것입니다. 따라서 이를 참조하여 상반기공채에 대비하기 바랍니다. 여러분의 상반기 취업을 위해서 정리한 자료입니다. 경기 침체로 인해 작년보다 채용기업과 채용인원이 약간 감소하겠지만, 자신의 상황에 맞추어 취업할 수 있도록 최선을 다해야 합니다. 스펙에 매달리기보다는 입사 희망기업들과 지원직무에 부합되는 실질적인 취업역량을 향상 시켜야 합니다.. 공채일정 리뷰 후에는 한국취업코칭센터에 가서 주요기업에 대한 다음 자료를 참조하세요. ★.. 더보기 [취업컨설팅] 2013 상반기공채 주요기업 매출규모&여성 비중 행복한 취업을 만드는 취업컨설팅...한국취업코칭센터 2013 상반기공채 대비 주요기업 분석자료 매출규모, 영업이익 및 여성 비중 주요 기업체에 대한 매출규모와 영업이익, 여성 직원 비중 현황 자료입니다. 가나다 순으로 정리하였는데요, 이번 2013 상반기공채 진행 시 도움이 되었으면 합니다. 여성들은 여성 취업률이 높은 기업을 찾아서 지원하는 게 필요합니다. 대기업, 중소기업 할 것 없이 수 많은 기업들이 여성보다 남성 채용을 선호한다는 사실을 잊지 마세요. 더보기 <한국취업코칭센터> 2012 하반기 신입사원 채용공고(12/31기준) 드라마를 만드는 취업컨설팅…김호종, 한국취업코칭센터 2012 하반기 신입공채 일정 포기하지 말고 계속 도전하라! 취업 드라마를 만드는 취업컨설팅...김호종 하반기 시즌이 끝났습니다. 첫 도전에서 실패했거나 또는 두세 차례 취업시즌에서 실패했을지라도, 이대로 포기할 수 없습니다. 살아갈 날이 70년 넘게 남아 있는데, 1~2년 위기에 굴복할 수는 없지요. 취업으로 첫걸음을 시작할 것인지, 세상과 맞서 My Way를 개척할 것인지 결심해야 합니다. 하지만 'My Way'라는 멋진 노래는 성공했지만, My Way로 성공하기는 거의 힘들다는 사실을 기억하기 바랍니다. 그래서 취업을 통해서 자신의 역량을 쌓아야 합니다. 비효율적인 철밥통 보다는 경쟁 속에서 진보하는 기업에 도전하세요. 가능하다면 사람을 키우는 대.. 더보기 [하반기공채] SK하이닉스 하반기 신입공채(~9/18) 취업드라마를 만드는 취업컨설팅 전문가 ‘호종쌤의 아주 특별한 취업컨설팅’ 김호종 대표컨설턴트 ☞ 프로필 상세보기 두산그룹, CJ그룹 출신 취업컨설팅 전문가 최근 13년 동안 1400여개 대기업, 외국계기업에 대한 채용경험 보유 취업컨설팅분야 개척하는 최고의 전문가 더보기 이전 1 2 3 4 5 ··· 9 다음
