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신입사원

삼성그룹 2010년 상반기 대졸 신입사원 채용(3/11~3/15) 삼성그룹 2010년 상반기 대졸 신입사원 3500명 채용 ● 접수기간 : 3/11 ~ 3/15(월) 17:00 인터넷 마감 ● 채용인원 : 3500명 (2009년 상반기 채용 : 2100명) *2010년 하반기 4000명 채용 계획 ● 지원방법 : '디어 삼성'(www.dearsamsung.co.kr)에 접속해 지원서 작성 등록 ● 전형방법 : 서류 심사 → 직무적성검사 → 면접 *서류 합격자는 3/21 삼성직무적성검사(SSAT) 테스트 진행 구분 기업수 채용 기업 전자부문 7개 삼성전자(1700명), 삼성SDI, 삼성전기(100명), 삼성모바일디스플레이(100명), 삼성코닝정밀유리, 삼성LED, 삼성광주전자 금융부문 3개 삼성생명(200명), 삼성화재, 삼성증권 중화학부문 4개 삼성중공업, 삼성테크윈,.. 더보기
[기업탐방] 아모레퍼시픽 인사팀장이 말하는 채용 포인트 연 200여명 공채, 필기시험 없이 서류전형·면접 아모레퍼시픽 김형길 인사팀장이 말하는 채용 포인트 아모레퍼시픽의 직원채용은 별도의 필기시험 없이 서류전형과 면접으로 이뤄진다. 연령제한은 없고, 지원 직무 관련 자격증, 수상실적 등이 있으면 우대한다. 면접은 전문성 면접, 역량 면접, 임원 면접으로 모두 세 차례 진행된다. 전문성 면접은 여러 명의 지원자와 면접관이 ‘다(多) 대 다’의 형태로 한다. 역량면접은 경기도 용인의 인재개발원에서 하루 동안 이루어진다. 그룹 토론과 사례 연구 등이 이용된다. 임원면접은 회사 임원이 면접관으로 참석, 주로 인성적 측면을 본다. 아모레퍼시픽 김형길 인사팀장은 “지나치게 긴장하지 말고 자신감 있게 대답하는 것이 중요하다”고 말했다. 김 팀장이 말하는 채용 포인트를 알.. 더보기

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