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공채

[취업컨설팅 사용설명서] ⑤ 취업전문가 구분기준 5가지 취업전문가 유형 가짜가 넘쳐난다, 진짜 취업전문가를 만나라 취업컨설팅 업체가 우후죽순 생기는데... [취업컨설팅 사용설명서] 시리즈 보기 ☞ ① 취업컨설팅이란? ☞ ② 취업컨설팅과 취업강의는 다르다 ☞ ③ 잠들어 있는 미션을 깨워라 ☞ ④ 누구나 취업할 수 있다 ☞ ⑤ 취업전문가 구분기준 취업컨설턴트는 크게 5가지 유형으로 구분할 수 있습니다. 다양한 수준과 방법으로 취업컨설팅이 진행될 수 있기에, 경험 많은 취업전문가를 만나서 자신의 상황에 맞는 맞춤형 취업컨설팅을 받아야 효과를 볼 수 있습니다. 취업컨설턴트 전문성의 핵심은 채용현장에 대한 실무경력입니다. 다른 경력으로 아무리 포장하여도 그건 취업컨설팅 전문성과는 거리가 멉니다. 취업컨설팅 하겠다는 사람이 빠르게 증가하고 있습니다. 채용과 전혀.. 더보기
[하반기공채 취업전략] ③ 주요기업별 여성비중 분석 하반기공채 취업전략(3) : 주요기업(기관) 여성 직원 구성비 남성에게 유리한 취업, 여성에게 유리한 취업은 따로 있다 대부분 기업은 남성을 선호합니다. 그래서 10명 중 8~9명은 남성을 채용하는 경향입니다. 이에 여학생들은 취업 가능성이 희박한 채용기회를 선별할 줄 알아야 합니다. 반대로 남학생들은 조금이라도 남성에게 유리한 기업을 찾아야겠지요. 다음은 2011 하반기 공채 결과 중 356개 주요 기업(기관)에 대한 여성 직원 비중을 분석한 자료입니다. 소비재 제품을 판매하는 유통업(백화점,할인점 등)과 사람을 자산으로 사업하는 서비스업(항공,금융,출판,교육,식품 등) 여성 비중이 높습니다. 조선, 자동차 등 산업재 중심의 제조기업과 건설분야는 현장업무의 남성 근로자 때문에 남성 비중이 압도적입니다... 더보기
[하반기공채 취업전략] ② 매출규모별 주요기업 현황 하반기공채 취업전략(2) : 매출규모별 주요기업(기관) 공채일정 '좋은 기업'이 아니라 '나에게 좋은 기업'에 취업하라 다음은 2011 하반기 공채 결과 중 356개 주요 기업(기관)에 대해 매출 규모별로 정리한 자료입니다. 크고 좋은 기업이 반드시 좋은 기업은 아닙니다. 남들이 부러워하는 크고 좋은 대기업에 입사하였으나, 적응하지 못하여 불안해 하고 업무역량을 발휘하지 못한다면 행복하지 않습니다. 자신에게 잘 맞는 직무와 기업에 입사해야만 비전을 찾아서 성장할 수 있습니다. 하지만 가능하다면 크고 좋은 기업, 연봉이 높은 기업, 근무여건이 좋은 기업이 '나에게 좋은 기업'이면 최고입니다. 대기업과 중소기업의 차이는 단기적으로는 연봉과 근무여건이지만, 업무를 체계적으로 배우며 장기적으로 자신의 역량을 레.. 더보기
[하반기공채 취업전략] ① 예상일정별 주요기업 현황 하반기공채 취업전략(1) : 대기업/은행 취업하기 예상일정별 주요기업(기관) 매출현황, 영업이익, 여성비중 2011년 하반기 공채 일정을 참조하여 356개 주요 기업, 금융기관, 공기업 등에 대한 매출액, 영업이익, 남녀 직원 구성비 등을 조사하여 정리하였습니다. 하반기 공채는 1년 중 가장 취업하기 어렵습니다. 채용규모가 가장 큰 취업시즌이지만 취업 경쟁력이 좋은 상위권 지원자가 가장 많을 때입니다. 이에 지원직무와 지원기업에 대한 적합도가 약하다면 취업하기 어렵습니다. 반면에 직무 적합도가 뛰어난 상위권 지원자들도 면접에 약하다면 탈락이 이어집니다. 제대로 준비하지 않으면 작은 차이 때문에 좌절을 겪게 됩니다. 이에 남은 기간동안 최대한 취업경쟁력을 올려야 합니다. 다음은 2011 하반기 공채일정별로.. 더보기
<한국취업코칭센터> 2012 상반기 신입사원 채용공고(6/31기준) 2012년 상반기 신입사원 채용 포기하지 말고 계속 도전하라! 취업컨설팅을 진행하면서 느낀 점은... 학교 등 스펙이 좋은 지원자가 서류통과에 유리하지만, 최종합격은 정말로 열심히 도전하는 지원자가 먼저 하더군요. 아직도 스펙에 안도하고 있나요? 아니면 스펙 때문에 자신감을 잃었나요? 쫄지 마 ! 취업은 본인 하기 나름 ! 지금 눈 앞에는 20대에게 가장 중요한 터닝포인트가 있습니다. 평생을 좌우하는 취업, 타이밍을 놓쳐서는 안됩니다. 취업은 타이밍입니다. 채용은 365일 계속 진행 중입니다. 학생들이 취업에 실패하는 가장 큰 이유는 '취업'에 대해 너무 모르기 때문입니다. 취업하고 싶다면 우선 취업에 대한 프레임을 넓혀야 합니다. 지금 당장, 목표를 세워서 눈앞에 있는 취업에 집중해야 합니다. 자신의 .. 더보기
[취업컨설팅] 취업은 항해다 취업은 험한 바다를 건너는 항해입니다. 뛰어난 선장이 되어야 목적지에 도달할 수 있습니다. 때로는 폭풍을 만나고 심한 풍랑으로 난파할 위기에 처합니다. 그러나, 항해는 계속되어야 합니다. 그래야 원하는 목적지에 닿을 수 있습니다. 취업은 항해입니다. 바다를 건너 신천지를 찾아 도전하세요! 더보기
<한국취업코칭센터> 2011 하반기 신입사원 채용공고(12/31기준) 첫 직장이 인생을 바꾼다 취업은 전략이다! ■ 2011년 하반기 주요기업 채용정보 업데이트 채용은 365일 계속 진행 중입니다. 하지만, 취업준비생은 공채시즌만 준비합니다. 참으로 신기합니다... 아직 늦지 않았습니다. 하지만 자기자신을 알아야 합니다. 10대에 찾아온 터닝포인트, 아무것도 모르는 시절...부모의 힘으로 대학을 선택하지요. 20대에 찾아온 터닝포인트, 아직 세상을 제대로 읽지 못하는 프레임 때문에 기회를 놓칠 수 있습니다. 지금 눈 앞에는 20대에게 가장 중요한 터닝포인트가 있습니다. EPL 혹은 다른 유럽리그, J리그, K리그, 실업축구...직장도 리그가 다릅니다. 리그에 따라 인생이 바뀝니다. 준비가 되었다면 좋은 리그로 취업하세요. 기회는 치열하게 붙들어야 합니다. 그런데 아직 취업.. 더보기
[굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제16호) 안녕하세요? 한국취업코칭센터 호종쌤입니다. 취업성공을 도와주는 굿잡타임즈 16호를 보내 드립니다. 지난 주 명문대 경영학과 아들을 둔 어머니가 문의를 하더군요. "우리 아들이 서류 합격은 많이 했는데 최종 면접에서 모두 탈락 했어요. 내년 2월 졸업 예정인데 취업에 불리하다고 졸업을 연기한다는데 맞는지요?" 그런데...그 아들은 면접에 치명적인 약점이 있는게 분명합니다. 졸업예정자들은 지금 기말고사가 한창입니다. 취업하지 못했다면 학점관리를 위해서 시험에 신경 쓰야 합니다. 또한 졸업생들은 이번 주에 마감하는 채용기회를 노려야 합니다. 발등에 떨어진 급한 불 때문에 졸업예정자들이 지원하지 않아 경쟁률이 낮거든요. 꾸준히 채용공고를 찾아서 매주 적합한 취업기회를 찾아 보세요. 클릭▶ 2011 하반기 공채 .. 더보기
[굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제9호) 안녕하세요? 한국취업코칭센터 호종쌤입니다. 취업성공을 도와주는 굿잡타임즈 9호를 보내 드립니다. 오늘은 취업 장날입니다. 삼성그룹, 두산그룹, 현대자동차, 현대건설 등이 접수마감합니다. 지난 일요일(9/18)엔 KB국민은행의 인적성과 필기시험이 있었습니다. 서류 통과하여 다행스러워 하던 지원자들이 필기시험 후에 얼굴색이 좋지 않네요. 산 넘어 산이라고 겨우 서류통과를 하면 인적성시험이 기다리고 있습니다. 뜻밖에 인적성에서 탈락하면 망치로 머리를 한 때 맞은 느낌을 받게 되지요. 그리고 마지막 관문인 면접이 피를 말립니다. 대부분 두세 차례 면접을 진행하는데 최종 합격까지는 절대로 안심할 수 없습니다. 치열하게 준비한 경쟁자들이 쟁쟁하게 버티고 있기 때문이지요. 공채 지원이 한 고개 넘어가는 시점에 취업을.. 더보기
[굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제7호) 굿잡타임즈 7호입니다. 9월은 '자소서의 달' 입니다. 쏟아지는 공채에 지원하기 위해 자소서 작성에 매달려야 하지요. 자소서 작성은 생각보다 어렵습니다. 그리고, 대단히 잘 쓰야만 인사담당자 마음을 사로 잡을 수 있습니다. 잘 쓴다는건 작문적인 측면이 아니라 읽는 사람에게 공감을 주는 내용을 뜻합니다. 기업 의도에 정확하게 부합되는 경험을 활용하여서 뛰어난 문장으로 다듬어야 합니다. 초기에 작성하는 자소서는 대개 완성도가 떨어지는 편인데요, 처음 작성하는 서너 군데 자소서 작성 시에 쓸모있는 고생을 해야 합니다. 다양한 에피소드를 발굴하면서 '쓰고 고치고 다시 쓰고 다듬고'를 반복해야 하지요. 초기에 작성하는 자소서 완성도를 높인다면 그 후에 쓰는 자소서는 한결 수월해 집니다. 생각없이 그냥 쓰지말고 배.. 더보기

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