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신입사원채용

|상반기채용| EY한영 인사팀 인턴 채용(~4/9) EY한영 경영지원본부(CBS) 인사팀 인턴 채용 www.ey.com/kr 접수기간: 4/6~4/9 EY는 전 세계 150개 국가에 걸쳐 190,000명의 회계감사, 세무, 재무자문, 어드바이저리 서비스 전문가들이 활동하고 있는 회계∙컨설팅 분야의 글로벌 리더입니다. EY한영은 EY 글로벌 조직의 한국 회원법인으로서 약 1,500명의 전문가들이 강력한 글로벌 네크워크를 통해 축적된 풍부한 지식과 경험을 공유하며, 품질에 대한 굳건한 신념을 가지고 탁월한 고객 서비스를 제공하고 있습니다. 1. 모집부문 : [EY한영] 경영지원본부(CBS) 인사팀 인턴 모집 - 채용 보조 업무 (면접 및 입/퇴사 절차 안내 등) - 인사 데이터 작업 및 가공 업무 - 채용 설명회 진행 업무 - HR관련 영문 자료 번역 및 영.. 더보기
|뉴스레터| 김호종의 취업자명종(제40호) 취업 News Letter 김호종의 취업자명종 제40호 당신이 하는 일은 인생의 많은 부분을 채운다. 당신이 진정 만족하는 방법은 스스로 훌륭하다고 믿는 일을 하는 것이다. 그리고 훌륭한 일을 하는 방법은 당신이 하는 일을 사랑하는 것이다. 만일 그것을 아직 찾지 못했다면, 포기하지 말고 계속 찾아라. 언젠가 그것을 발견하면 당신은 마음으로부터 그것을 알아본다. 그리고 다른 훌륭한 관계들처럼, 그것은 시간이 흐르면서 점점 좋아진다. 따라서 그 일을 발견할 때까지 포기하지 말고 계속 찾아라. [1] 채용공고 안내: 바로가기 2015 상반기 신입사원 채용공고(Today 기준) “연대 나오면 모하냐… 백순데…” 지난 2월 말 연세대 졸업식 날 이런 문구의 현수막이 캠퍼스에 걸렸다. 몇 손가락 안에 꼽히는 대학.. 더보기
[인적성시험] SSAT에서 점수를 높이는 방법 SSAT에서 점수를 높이는 방법 묻지마 지원자를 막는 진입장벽: 인적성시험과 필기시험 “2015 상반기 공개채용 서류전형에서 불합격하셨습니다. 다음에 좋은 인연으로 만나 뵙기를 기대합니다. 감사합니다.” 이런 메시지를 받을 때마다 취업준비생들은 좌절한다. 취업준비생들이 가장 두려워하는 것은 서류 광탈이다. 하지만 서류전형 통과 후 만나는 인적성시험과 필기시험은 무척 어렵다. 미리 준비하지 않는다면 소중한 기회를 날리고 만다. 삼성의 미래는 SSAT에 달려있다 4월12일 삼성직무적성검사(SSAT)가 실시되었다. 10만 명에 가까운 지원자가 SSAT에 응시하였으나, 그 중 4000여명만 삼성에 입사하게 된다. 기업들은 서류전형 후 합격자에 한해 인적성시험이나 필기시험 기회를 주지만, 삼성은 지원자격만 갖추면.. 더보기
[직무소개④] 기술부문: 이공계 전성시대 기술부문 직무 이공계 전성시대 ​신입사원 취업 시 지원직무가 가장 중요하다. 다음은 취업준비생들을 위해 2015년 1월~4월 중 월간 에 게재한 내용이다. 자신이 잘 할 수 있는 직무로 입사해야하고, 입사 후에는 해당 직무분야에서 성장할 수 있는 경력개발계획을 세워야 한다. 담당직무에 대해 전문성이 약하면 직장에서 살아남지 못한다. 아래 각 제목을 클릭하면 해당 글을 만날 수 있다. [1] 관리부문(1): 취업을 좌우하는 지원직무 [2] 관리부문(2): 숨어 있는 직무를 노려라 [3] 영업부문: 非이공계를 살리는 돌파구 [4] 기술부문: 이공계 전성시대 국내 산업은 제조업 중심이다. 그래서 대기업부터 중소기업에 이르기까지 공대생 채용이 많다. 다만 이공계는 생산현장에서 근무하기에 지방 근무를 각오해야 한.. 더보기
[직무소개③] 영업부문: 非이공계를 살리는 돌파구 영업부문 직무 非이공계를 살리는 돌파구 ​ 신입사원 취업 시 지원직무가 가장 중요하다. 다음은 취업준비생들을 위해 2015년 1월~4월 중 월간 에 게재한 내용이다. 자신이 잘 할 수 있는 직무로 입사해야하고, 입사 후에는 해당 직무분야에서 성장할 수 있는 경력개발계획을 세워야 한다. 담당직무에 대해 전문성이 약하면 직장에서 살아남지 못한다. 아래 각 제목을 클릭하면 해당 글을 만날 수 있다. [1] 관리부문(1): 취업을 좌우하는 지원직무 [2] 관리부문(2): 숨어 있는 직무를 노려라 [3] 영업부문: 非이공계를 살리는 돌파구 [4] 기술부문: 이공계 전성시대 신입사원을 채용하는 직무는 제한적이다. 기업 활동에 구체적인 관심을 갖지 않은 사람에게 직무는 매우 생소하다. 특히 산업계와 무관한 전공자들은.. 더보기
|상반기공채| 현대백화점/현대홈쇼핑 상반기 신입공채(~5/21) 현대백화점 . 현대홈쇼핑 2015 상반기 신입공채 접수기간: 5/19~5/21 18:00 대학별 현장면접으로 대학취업지원센터에서 ID발급 받은 대상자만 지원 가능 2개월(6/22~8/21) 인턴 후 최종면접으로 신입채용 더보기
|상반기공채| 롯데그룹 Job Cafe 운영(4/10) 아래 이미지를 클릭하면 롯데그룹 채용사이트로 이동합니다! 더보기
|상반기공채| 롯데그룹 Job Study 참가 신청(~4/9) 아래 이미지를 클릭하면 롯데그룹 채용사이트로 이동합니다! 더보기
|상반기채용| TBWA Korea 2015 인턴 채용(~4/10) 더보기
[직무소개②] 관리부문(2): 숨어 있는 직무를 노려라 관리부문 직무(2) 숨어 있는 직무를 노려라 신입사원 취업 시 지원직무가 가장 중요하다. 다음은 취업준비생들을 위해 2015년 1월~4월 중 월간 에 게재한 내용이다. 자신이 잘 할 수 있는 직무로 입사해야하고, 입사 후에는 해당 직무분야에서 성장할 수 있는 경력개발계획을 세워야 한다. 담당직무에 대해 전문성이 약하면 직장에서 살아남지 못한다. 아래 각 제목을 클릭하면 해당 글을 만날 수 있다. [1] 관리부문(1): 취업을 좌우하는 지원직무 [2] 관리부문(2): 숨어 있는 직무를 노려라 [3] 영업부문: 非이공계를 살리는 돌파구 [4] 기술부문: 이공계 전성시대 지원직무만 바꾸어도 취업 결과가 달라진다. 그것도 모르고 잘못된 취업준비로 실패를 반복하는 경우가 많다. 취업준비생들은 먼저 지원직무를 점검.. 더보기

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