김호종의 취업자명종
제28호
안녕하세요? 하반기 공채는 멀어 보이고 날씨는 많이 무덥네요. 이맘 때면 초심도 무너지고 취업준비 열기가 반쯤 희미해질 시기입니다. 느슨해지면 안되지요. 답답하다면 짧은 여행이라도 다녀오면 심신에 재충전이 되겠지요. 취업에 지친 자기 영혼을 스스로 위로해 보세요. 여하튼 핵심은 시간은 금방 지난다는 사실입니다.
‘취업자명종 제28호’ 입니다. 하반기에 취업하기 위해 당신은 어떤 강력한 강점을 강화시키고 있나요?
.
.
[1] 채용공고 : [바로가기] 2014 하반기 신입사원 채용공고(7/31기준)
[2] 취업뉴스 : [바로가기] 최근 신입 채용 트렌드
스펙 대신 직무를 중시하고, 신입보다 경력 채용을 늘리고, 공채 대신 상시 채용을 도입하고 있다. 물론 전체적인 움직임이 아니라 부분적이지만 이런 움직임이 많아지고 있다. 다양한 스펙초월 채용방식이 도입되고 있기에 스펙이 불리한 사람은 이런 트렌드를 기회로 삼아야 한다.
[3] 취업뉴스 : [바로가기] 자기소개서에서 가장 중요한 부분은?
취업포털에서 조사하는 통계자료는 신뢰도가 떨어진다. 각 사이트에 가입된 기업 회원(인사담당자)에게 이메일로 설문조사를 묻는 방식이다. 설문에 응답하는 기업체 표본과 설문자의 성의와 정확도가 중요한데, 전문성이 높지 않은 방식이다. 자기소개서 설문조사도 94개 기업에서만 응답을 했기에 표본 사이즈가 적은 편이다. 설문조사는 항상 그냥 참조만 하는 게 좋다.
일반적으로 자기소개서는 직무와 인성관련 문항이 중요하다. 지원동기, 지원직무 관련 노력, 기타 인성요소에 대한 질문이 중요하다. 그런데 첫 번째 문항을 가장 기술해야 한다. 서류전형 시 첫 번째 문항이 특별하지 않으면 두 번째 문항부터는 읽지 않을 확률이 높다.
[4] 500자 칼럼 : 은행을 뚫어라!
다음은 은행별 2013년 채용규모와 이번 하반기 채용계획이다. 금융환경의 변화로 은행들은 점포를 폐쇄하거나 인근 점포끼리 통합을 하고 있다. 그래서 일반직원을 많이 채용할 이유가 점점 감소하고 있다. 반대로 전문직과 시간제 직원은 확대하고 있다. 비용을 줄이고 여수신 이외의 수익을 늘려야 하기에 향후 은행 취업이 무척 힘들어 진다.
그런데 은행업무가 성격이 맞지 않으면 오래 근무하지 못한다. 예전에 대학 3학년 때부터 금융스터디에서 활동하며 은행 취업을 준비한 학생이 외환은행에 입사했다. 적극적이고 활발한 성격이라 은행보다 기업체 영업분야나 재무업무가 적합한 친구였기에 결국 6개월만에 중도 퇴사하고 말았다.
은행에 입사하고 싶다면 점점 좁아지는 은행 취업문을 뚫어야 한다. 강력한 드릴링머신으로 은행 벽을 뚫고 입행하라! 당신은 무슨 짓이든 할 자세가 되어 있어야 한다. 당신의 드릴링머신은 무엇인가?
●2013년 은행별 채용규모 및 경쟁률, 2014 하반기 채용규모
|
은행 |
2013년 |
2014 하반기 | ||
|
채용규모 |
경쟁률 |
채용규모 |
예상시기 | |
|
국민은행 |
200명 |
84;1 |
250명 |
8월말 |
|
신한은행 |
400명 |
100:1 |
150명 |
11월 |
|
우리은행 |
300명 |
134:1 |
200명 |
10월 |
|
하나은행 |
204명 |
100:1 |
100명 |
9월 |
|
농협은행 |
180명 |
50:1 |
미정(축소) |
미정 |
|
기업은행 |
423명 |
94:1 |
200명 |
10월 |
|
외환은행 |
84명 |
128:1 |
|
|
