안녕하세요?
한국취업코칭센터 호종쌤입니다.
취업성공을 도와주는 굿잡타임즈 11호를 보내 드립니다.
바빠서 월요레터를 몇 주 쉬었는데요 죄송합니다.~~
이제 면접이 한창입니다.
어렵게 서류 합격하였으나 인적성에서 탈락하는 지원자가 많습니다.
인적성도 무사히 통과하여 면접에 승부수를 던졌지만...희비가 엇갈리네요.
그런데 아직 한번도 서류통과하지 않은 지원자들이 많습니다.
취업할 때까지 계속 기회를 선별하여 자소서 작성에 집중해야 합니다.
자꾸만 서류에서 탈락한다면 자소서의 직무 적합도를 혁신적으로 바꾸어 보세요...^^
얼마전 이런 전화를 받았습니다.
같은 학과 친구가 자기보다 스펙도 떨어지고 자소서 내용도 별로인 것 같은데,
동일 기업에 친구는 서류합격하고 자신은 탈락했다면서 이유를 묻더군요.
서류심사하는 인사담당자 실수가 아니라면 자소서에 이유가 있을 겁니다.
친구 자소서가 별로라는 판단은 본인 생각이고 인사담당자 눈에는 다르겠지요.
아마도 문장력이 자기보다 떨어진다는 판단일텐데,
인사담당자는 문장력보다는 직무에 적합한 내용을 평가했을테지요.
서류 합격자들의 특징은...
스펙이 아주 뛰어나든지 아니면 직무 적합도가 높은 자소서를 가졌습니다.
멋진 문장력이 돋보이는 자소서는 탈락하고,
직무에 맞는 강점을 쉽게 풀어쓴 자소서가 합격하고 있습니다.
[1] 2011 하반기 공채 정보 업데이트(11/1)
매주 업데이트하는 신입공채 정보입니다.
11월부터는 취업전략을 수정해야 합니다.
10월 까지는 대기업 위주로 도전하고 11월부터는 범위를 넓혀야 합니다.
대기업에서 중견기업, 중소기업에 이르기까지 지원기회를 찾아 보아야 합니다.
서류전형 결과에 낙심하지 말고 승산있는 기회를 계속 찾아 보세요.
[2] 꼬리에 꼬리를 무는 역량면접이란?
면접방식이 바뀌면 지원자들이 혼란을 겪습니다.
CJ그룹이 작년까지의 역량면접 위주에서 심층면접으로 변경하였습니다.
그러자 지원자들이 하반기 면접에 대해 갈피를 잡지 못하네요.
CJ 심층면접에서 자기소개, 지원동기, 향후 포부를 물어보는지 저에게 계속 문의가 들어옵니다.
[3] 역량면접보다 어려운 CJ 심층면접
면접 트렌드를 선도하는 CJ그룹입니다.
하반기는 심층면접만 4시간을 진행하는군요.
취업이 참으로 어렵다는 것을 느껴 봅니다.
서류통과가 그렇게 어려운데, 그 후 어이없게 인적성검사에서 한방에 날아가 버리지요.
그리고 다시 기다리는 면접들...
최종면접을 마치고 합격 통지를 받아야 취업전선에서 물러날텐데요~~
이제 11월을 시작합니다.
모두가 꿈을 이루는 시간 되길 바랍니다.~~
한국취업코칭센터 호종쌤^^