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면접

세계인을 사로잡는 BTS, 면접관을 사로잡는 CJS 취업의 문을 여는 김호종의 면접칼럼(2018.01) 세계인을 사로잡는 BTS, 면접관을 사로잡는 CJS 방탄소년단의 미국 TV 데뷔무대를 보기 위해 지난해 11월19일 개최된 2017 AMAs(American Music Awards)를 오랜 시간 동안 지켜보았다. 45회째를 맞은 AMAs는 그래미 어워즈, 빌보드 뮤직어워즈와 함께 미국 3대 음악 시상식이다. ‘Love Yourself 承 Her’ 타이틀곡 ‘DNA’로 객석의 뜨거운 호응을 얻는 모습이 무척 인상적이었다. 한국 및 아시아 시장에서 통하는 다른 아이돌 그룹과 달리 방탄소년단은 어떻게 세계인을 매료시킨 것일까? 새로운 성공 모델을 만든 BTS 방탄소년단은 2017년 5월 미국 빌보드 뮤직 어워드(BBMAs)를 통해 세계적인 주목을 받기 시작했.. 더보기
1등이 창업하는 미국, 꼴찌가 창업하는 한국 1등이 창업하는 미국, 꼴찌가 창업하는 한국 한국 대학생들은 창업을 두려워한다. 미국 스탠퍼드나 MIT 출신 상위권 학생들은 모두 창업을 하고, 그 다음부터 대기업에 간다. 반면 한국 대학생은 1등부터 10등까지 대기업에 입사하고, 취업하지 못 한 학생들이 하는 수 없이 창업한다. 그러니 우리나라 청년 창업은 실패할 수 밖에 없다. 강한 의욕과 분명한 목표가 없으면 취업이든 창업이든 실패한다. 근무조건을 좇아 진로를 결정하지 말고, 자신이 살고 싶은 삶을 위해 취업과 창업 중에 도전해야 한다. 우리는 자신이 원하는 삶을 살려고 노력해야 한다. ▶경영자들의 롤모델 이나모리 가즈오 교세라 명예회장 일본 역대급 파산기업은 일본항공(JAL)이다. 일본항공은 2010년 1월 2조3000억 엔의 부채를 안고 파산했.. 더보기
취업하려면 핵심가치에 집중하라! 핵심가치에 집중하라 나이키에 가면 이렇게 적혀 있다.“우리가 파는 것은 신발이 아니라 승리다” 채용기업은 연봉을 주고 ‘당신의 가치’를 사려고 한다. 채용기업에게 팔 수 있는 당신의 핵심가치는 무엇인가? 하버드와 스탠퍼드대 등 명문대 출신은 세계적으로 인정받는 학력을 팔고 싶을 것이다. 하지만 그런 경쟁자는 많지 않다. 다른 지원자의 핵심가치보다 더 인정해 줄 수 있는 학력이라면 채용기업은 끌릴 수 있다. 명문대 출신이고 우월한 스펙을 지녔다면 스펙을 팔려고 한다. 그런데 스펙이 불리하다면 당신은 무엇을 팔 것인가? 채용기업은 뛰어난 학력이나 스펙도 눈 여겨 보지만 한계도 알고 있다. 그래서 일 잘하는 사람을 찾으려고 한다. 당신은 학력이나 스펙이 아니라 ‘당신의 가치’를 팔아야 한다. 지원기업에 대한 .. 더보기
|면접스킬| 1분 자기소개를 잘하는 방법 내용, 소리, 이미지 3박자가 만나는 자기소개 1분 자기소개를 잘 하는 방법 취업준비가 잘된 일부 지원자들은 여러 군데 면접을 보며 여유가 있지만, 대부분 지원자들은 한두 군데 면접에 목을 매는 편이다. 하지만 면접 기회가 많다고 방심하다가는 수 차례 면접에서 모두 탈락한 후에야 취업컨설팅을 찾기도 한다. 취업준비가 부족한 학생들뿐 아니라 아이비리그나 SKY 학생들도 취업에 어려움을 겪는 사례가 증가하고 있다. 상위권 대학 출신자들이 취업컨설팅을 받는 이유는 취업준비가 미흡하거나 자소서,면접 등의 취업역량에 대한 자신감이 부족해서이다. 특히 일부 학생들은 계속되는 면접 탈락으로 멘붕 상태가 되어 찾아온다. 취업 스펙이 좋지 않은 지원자도 한번에 통과하기도 하는 면접인데, 고 스펙 지원자가 10여 차례씩 .. 더보기
<취업컨설팅> 부모님을 위한 자녀 취업가이드 부모님을 위한 취업가이드 자녀 취업에 도움이 되는 1:1 취업컨설팅 [사례1] 기적을 만든 원샷 원킬 - 1승은 동일하다: 100전 1승=2전1승 지난 해 3월 해외 명문대를 졸업한 후 9개월을 쉬었다가 처음으로 취업에 도전하는 여학생이 찾아왔습니다. 학교만 좋을 뿐 취업준비는 미흡하고, 취업하려는 의욕도 없고, 모기만한 목소리로 말하는 내향적인 성격이라 취업이 어렵다고 판단되는 학생이었습니다. 면접 통과가 불가능하고, 빡센 근무를 감내할 의지가 없기에 상반기에는 단지 세 군데 기업에만 지원했습니다. 운 좋게 한 곳은 면접까지 갔지만 면접을 통과할 수 있는 역량이 부족했습니다. 하지만 취업컨설팅을 통해 기업과 일에 대한 이해가 생기며 취업하려는 열정이 커진 게 큰 성과였습니다. 그 결과 하반기에는 두 곳.. 더보기
|면접유형①| 구글 면접은 왜 어려울까? 구글 면접은 왜 어려울까? 논리력과 창의성을 평가하는 면접 취업은 시험이 아니다. 채용은 기업 조직에 적합한지, 지원직무를 잘 할 수 있는 지 검증하는 과정이다. 따라서 서류전형과 인적성검사 등의 필기시험을 통과하더라도 면접과정에서 당신이 어떤 사람인지 평가하게 된다. 면접은 당신의 본질을 심도 있게 검증하는 채용의 핵심이다. 취업에 대한 도움을 주기 위해 2015년 1월부터 월간 에 '취업 A to Z'를 게재 중이며, 6월부터는 면접관련 시리즈를 연재하고 있다. 이번 글은 구글 면접을 통해서 수험생 같은 면접준비에 경각심을 일깨우고 싶다. 취업은 면접에서 승부가 갈린다. 서류전형 합격률이 높은 명문대 출신은 면접에서 여러 차례 탈락하는 경우가 생기고, 중하위권 대학 출신 중에는 수많은 서류 광탈 끝에.. 더보기
[도서] 지금 당장 이직하라: 당신은 어떤 취업을 원하는가? [부제] 당신은 어떤 취업을 원하는가? [제목] 지금 당장 이직하라 글쓴이 김호종 / 면수 336쪽 / 펴낸날 2014년 9월 1일 / 펴낸곳 (주)시대에듀 / 가격 13,000 [책 소개] 신입사원 취업비법부터 10년차 경력직 이직전략까지 제목과 달리 이 책은 신입사원 취업에 초점을 두고 기술하였다. 취업 후의 이직방법에 대해서도 전문적으로 기술한 내용이 특색이라 출판사에서 이 제목을 정했는데, 제목은 저자와 이견이 있었던 부분이다. 저자는 신입사원 취업 시 묻지마 취업이 아니라 올바른 방향으로 취업하는 것이 중요하다는 점을 강조하고 있다. 만일 잘못된 취업이라면 늦기 전에 다시 신입에 도전해야하고, 만일 경력이 3년 이상이라면 경력직으로 이직해야 한다고 강조하고 있다. '당신은 어떤 취업을 원하는가?.. 더보기
|면접| 미국 기업들의 면접사례 미국 기업들의 면접질문 2009년9월 미국 노동부 발표에 따르면 미국의 구직자:일자리 비율은 6:1이라고 한다. 미국은 일자리 하나를 두고서 6명이 경쟁해야 하는 살기 힘든 세상이 된 것이다. 채용기업들은 채용을 잘못하면 그 대가가 크다는 것을 알기 때문에 채용결정에 신중하다. 지원자들의 능력을 철저히 테스트해 보려고 노력한다. 하지만 지원자는 너무나 많고 시간은 한정되어 있기 때문에 기업 입장에서 일방적으로 진행하게 된다. 그래서 미국의 경우 언제 끝날지도 모르는 채 계속 불러들이며 면접을 반복하는 경우가 많다. 지리한 면접이 계속 되다가 어느 날 갑자기 감사의 이메일 한 통 없이 호출이 끝나버린다. 이게 오늘날의 취업 현실이다. 다음은 미국 기업들의 면접질문 사례이다. 대답에 대한 확신을 흔들기 위해.. 더보기
임팩트 있는 한마디가 중요하다 자기소개서, 면접 ‘좁고 깊게’ 파고 들어라 임팩트 있는 한마디로 표현하라 아칸소 주지사였던 빌 클린턴이 1992년 대통령 선거에서 아버지 부시와 경쟁할 때이다. 마케팅 전략가 출신인 제임스 카빌이 선거 전략을 맡았다. 그는 3개월간 전국을 돌며 1만 명을 대상으로 여론조사를 한 후 단 세마디로 압축했다. “It's the economy, stupid! (바보야, 문제는 경제야!)” 이 말은 “이 바보들아, 지금은 클린턴이 경제만큼은 잘 챙기는 대통령감이라는 이미지만 만들면 당선이야!”라는 뜻을 함축하고 있다. 촌철살인의 세 단어가 시골 출신 클린턴이 현직 대통령 부시를 이기게 만들었다. (클린턴의 최근 근황) 미국 오바마 대통령의 취임사를 작성한 인물은 조 파브로라는 27세의 청년이다. 그는 오바마의 .. 더보기
면접01: 메라비언의 법칙 면접 역량 향상방안에 대해 연재합니다. 취업의 승부처인 면접에서 어떻게 합격할 것인지 기초부터 하나씩 살펴 보겠습니다. 하반기공채에 도움이 되기 바라며, 취업성공에 직행하고 싶으신 분은 취업컨설팅을 신청하세요. 취업컨설팅 신청방법은 화면 우측 상단 배너를 클릭하면 안내 받을 수 있습니다. 면접 합격전략 설득력 있는 목소리와 첫 인상이 중요하다 메라비언의 법칙 (The Law of Mehrabian) 뛰어난 남성 사기꾼은 세 가지를 갖추고 있다. 호감을 주는 외모, 신뢰감을 주는 중저음의 음성, 뛰어난 언변. 이 세 가지를 갖추고 의도적으로, 혹은 우연히 접근하는 남성에게 여성들이 넘어가기 쉽다. 그래서 호의적으로 사람을 대하면서도 내면을 살펴보는 노력이 필요하다. “대화를 할 때 사람들은 상대방이 말하는.. 더보기

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