면접비법 썸네일형 리스트형 |면접유형③| 조직에 필요한 인재를 판별하라: 인성면접 조직에 필요한 인재를 판별하라 최종 합격을 결정하는 갈림길: 인성면접 취업은 시험이 아니다. 채용은 기업에 적합한지, 지원직무를 잘 할 수 있는 지 검증하는 과정이다. 따라서 서류전형과 인적성검사 등의 필기시험을 통과하더라도 면접과정에서 당신이 어떤 사람인지 평가하게 된다. 면접은 당신의 본질을 심도 있게 검증하는 채용의 핵심이다. 취업에 대한 도움을 주기 위해 2015년 1월부터 월간 에 '취업 A to Z'를 게재 중이며, 6월부터는 면접과련 시리즈를 연재하고 있다. 이번 글은 면접유형 중 최종합격 여부를 결정하는 인성면접에 대해 안내한다. 지난 5월 한국경영자총협회 조사에 따르면 대졸 신입사원은 기업별로 100명이 지원하면 3명만 최종 합격한다고 한다. 이 중 절반은 3년이 지나기 전에 중도 퇴사한.. 더보기 이전 1 다음
