이카운트
2015년 상반기 신입사원 공채
접수기간: 5/13~5/19
㈜이카운트는 국내뿐만 아니라 전세계의 모든 기업을 대상으로 ERP시스템을 서비스하고 있는 회사로 특정 주요 고객이 아닌 다수의 고객을 대상으로 서비스를 합니다. 그러므로 이카운트는 개별 고객에게 맞춤한 마케팅이나 컨설팅 및 서비스를 제공하는 것이 아니라서, 고객들 전체에 대체로 적용할 수 있는 표준적인 영업 스킬과 전략을 갖춘 인재를 필요로 합니다.
㈜이카운트에서는 업무 역량을 높이기 위해 처음 입사 후, 서비스 관련 기본 업무의 순환과정을 거칩니다. 이를 통해 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있으며, 본인의 적성과 의사를 적극 반영하여 고객지원이나 영업/교육, 마케팅, 연구, 설계, 테스트 부서에 배정됩니다. 이러한 순환 업무를 통해 본인의 적성을 최대한 살릴 수 있는 업무를 담당할 수 있도록 지원하고 있습니다.
■ 모집분야 및 자격요건
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모집분야 |
담당업무 |
자격요건 |
인원 |
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서비스부문 |
- 고객지원, 마케팅, 영업, 교육 연구기획, 운영, 및 테스트 등의 업무 - ERP 기존 사용 고객 업무 상담 - ERP 초기 사용 고객 방문 교육 - ERP 미 사용고객 영업 및 컨설팅 |
- 1985.1.1 이후 출생자 - 대졸(4년제) 이상, 또는 2015년 졸업 예정자 - 영어, 중국어 등 외국어 능통자 우대 |
0명 |
■ 근무조건
- 근무요일: 주 5일 근무 (월 ~ 금)
■ 연봉
- 2015년 신입 연봉: 3,120 만원 (퇴직금 별도- 퇴직연금제도)
■ 서비스부문 특이사항
- 6개월 간 수습 기간을 거치고 정규직 전환함.
- 6개월의 수습을 가지는 이유는 사람을 쉽게 뽑아서 함부로 부리고자 함이 아닙니다.
돈을 아끼기 위함도 아니므로 정규직과 연봉 등 모든 혜택이 동일합니다.
수습기간을 두는 이유는, 면접 때 한번 보고는 그 사람을 안다는 것은 정말 불가능 하므로,00000실제 같이 업무를 해보면서 그 사람을 알아가고자 하는 것입니다. 이카운트 업무가 필요로 하는 성향의 사람인지 확인하고, 혹시 감당키 어려울 정도의 위엄(?)을 가진 분은 아닌가 살펴보는 기간입니다.
-최근 서비스 부분 사례를 참고하자면,
о 2014년 03월: 수습 7명 모두 정규직 전환
о 2014년 06월: 수습 5명 모두 정규직 전환
о 2014년 10월: 수습 6명 중 4명 정규직 전환
о 2015년 02월: 수습 5명 중 4명 정규직 전환
* 이와 같이 최근 23명 중 20명이 수습에서 정규직으로 전환하였습니다.
■ 전형절차
1) 1차: 서류전형 및 합격자 통지
- 사진 미부착 이력서는 접수에서 제외됨. (결격처리)
- 전형서류: 이력서 및 자기소개서 각 1부.
2) 2차: 면접전형 (개별 일정 통보) 및 합격자 개별 통지
■ 지원서 접수방법
1) 접수기간: 2015년 05월 13일(수) ~ 2015년 5월 19일(화) 까지
2) 접수방법:
- 홈페이지(www.ecount.co.kr): 온라인 지원
- 이메일 지원: recruit@ecounterp.com
■ 기타사항
- 입사지원 및 자기소개서 양식은 제한이 없으며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음.
- 회계 관련 자격증 소지자, 어학능력 소지자는 서류 전형 시 우대함.
- 기타 문의사항은 인사담당 김진수 (연락처:070-4034-5153)에게 문의 바랍니다.
