국방과학연구소(ADD)
직원 채용
접수 : 10/27~11/10 18:00
모집분야/인원 : 정규직 ○○○명 / 시간선택제 ○명
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직종/전공 |
학위 |
정규직 |
시간선택제 |
응시코드 | |
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연구직 |
전기/전자 |
석사이상 |
○○명 |
- |
A01 |
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기계/항공 |
○○명 |
- |
A02 | ||
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전산/컴퓨터 |
○명 |
- |
A03 | ||
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시스템공학 |
○명 |
- |
A04 | ||
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신소재/재료 |
○명 |
- |
A05 | ||
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고분자/화학 |
○명 |
- |
A06 | ||
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물리 |
○명 |
- |
A07 | ||
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약학 |
○명 |
- |
A08 | ||
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토목 |
○명 |
- |
A09 | ||
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해양/대기환경 |
○명 |
- |
A10 | ||
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CERT |
○명 |
- |
B01 | ||
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기술직 |
전산보안 |
학사이상 |
○명 |
- |
B02 |
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전기 |
○명 |
- |
C01 | ||
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기계/항공 |
○명 |
- |
C02 | ||
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토목 |
○명 |
- |
C03 | ||
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관리직 |
법정/상경/인문 (기획/인사/재무 등) |
○명 |
- |
D01 | |
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기술기사 |
전기/전자/통신 |
고졸이상 |
○명 |
○명 |
E01 |
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행정직 |
사무/행정 |
- |
○명 |
F01 | |
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특기직 |
청경 |
- |
○명 |
G01 | |
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합계 |
○○○명 |
○명 |
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●지원서 접수기간
- 2014. 10.27(월) ~ 11.10(월) 18:00 (15일간)
- 연구소 홈페이지(http://www.add.re.kr)
- 연구소 채용 홈페이지(http://add.saramin.co.kr)
●주요 전형일정 (*전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음)
- 면접(전공/소양, *인성검사) : ‘14.11.24 ~ 12. 3
- 임원면접(대상자 별도 안내) : ‘14.12.22 ~ 12.26
- 임용 후보자 가입소 교육 : ‘15. 1월 중
- 최종 합격자 발표 : ‘15. 2월
●임용일
2015. 2. 16부(예정)
[응시관련 안내사항]
●지원자격
- 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
- 응시 분야별 전공자로서 ‘14.10월 현재 학위 취득자 및 ’15.2월 학위취득 예정자
- 남자는 병역필('15. 1.31 이전 전역예정자포함), 면제자, 전문연구요원 편입 가능자
- 영어성적('13. 2. 1 이후 시행 시험의 공인성적 기준) 제출자(면접 시 원본제출) :
TOEIC 700점, TOEFL 550(PBT)/213점(CBT)/79점(IBT), TEPS 555점 이상
[영어성적 필수제출 대상 : 연구직, 기술직, 관리직 지원자]
※ 단, 외국 학/석/박사(영어모국어 국가 1년 이상, 기타 국가 1년 이상 수학) 학위자는
영어성적 제출을 면제하나 본인이 유리하다고 판단하는 경우 제출 가능
●지원방법 : 기술기사 지원자의 경우, 정규/시간선택 희망 여부 선택 필수
●전형방법 : 서류심사/면접(전공/소양)/인성검사(*박사응시자 면접 시 학위논문 발표)
*합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내
●근무지역 : 연구소 인력운영/사업에 따라 서울･대전･태안･진해 등 근무
●제출서류 :
- 입소지원서 [인터넷 지원서 양식]
- 고등학교 생활기록부(전 학년 성적기재분 포함)
: 기술기사, 행정직, 특기직 지원자만 고교성적 입력 및 필수 제출
- 대학 및 대학원(석/박사) 전 학년 성적증명서(평점 기재분 필수)
- 외국 소재 대학졸업자 추가제출 서류(면접 합격 후, 별도 안내) :
성적 및 학위증명서 원본/번역본(법률사무소 공증 필)
- 최종 학위논문 초록(석사이상 자에 한함)(국문 Abstract / A4 2~3쪽 이내)
- '11. 11. 1 이후 발표 또는 게재된 연구실적(해당자에 한함)
*실적 입력 및 핵심내용 요약분(A4 1쪽 이내) 첨부
- 영어성적표('13. 2. 1이후 시행 시험의 공인성적표)
- 국가유공자 및 장애인 관련 증빙 서류(해당자에 한함)
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- 국가유공자, 장애우, 제대군인(전역 후 3년 이내자) 등 취업보호대상자는 법률에 의한 가산점 부여 및 우대. - 시간선택제는 주당 30시간 미만 근무 예정이며, 급여는 전일제 직원 급여를 기준으로 시간에 비례하며, 복무 및 기타 인사관리에 관한 사항은 정규직 준용. - 전형관련 제출 서류 중 사실과 다르거나, 위·변조 시 합격 및 임용 취소함. - 임용 후보자 가입소 교육 종료 후, 종합 심사하여 최종 합격자 발표. |
