2014상반기삼성공채 썸네일형 리스트형 [상반기공채] 2014 삼성 채용제도 개편 및 보류 공식발표문 삼성그룹의 2014년 상반기 신입공채 채용방식 개편이 취소되었으나, 그 과정을 통해서 삼성이 어떤 인재를 원하고 있는지 짚어내야 합니다. 행간을 읽으면 상반기 삼성공채에 대비할 수 있는 방향이 엿보이기에 삼성뉴스를 옮겨 왔습니다. 삼성뉴스 2014.01.15 제목 : 삼성, 신입사원 채용제도 개편 ‘찾아가는 열린채용’ 도입 삼성은 1957년 국내 최초로 공채제도를 도입한 이후 수 차례의 제도개선을 통하여 폭넓게 인재를 구하고 능력 있는 사람에게 골고루 기회를 제공하기 위해 ‘열린채용’과 ‘기회균등채용’의 정신을 앞장서 구현해 왔다. 그러나, 지원자가 과도하게 집중되고 취업을 위한 시험준비마저 사교육 시장이 형성되는 등 인재선발 과정에서 사회적 부담이 가중되고 있어 합리적 조정이 필요하게 되었다. 또한, .. 더보기 이전 1 다음