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2011 하반기 공채

[취업컨설팅] 채용은 차별이다 모든 채용에는 차별이 있다 기업 채용공고를 보면 학력 이외엔 차별이 없습니다. 공공기관 채용공고에는 아무런 차별이 없습니다. 근로기준법과 남녀고용평등법이 강화되면서 성별과 연령을 기준으로 고용을 차별할 수 없지요. 이에 따라 모든 채용공고의 자격요건에서 성별과 연령 제한이 사라져 버렸습니다. 기업체는 직원 채용 시 아무런 차별 없이 선발한다고 말합니다. 채용공고를 살펴보면 해당 직무에서 요구하는 학력과 전공 및 외국어 능력과 자격증 이외에는 다른 제약이 없는 듯이 보이지요. 경력사원을 채용하는 경우엔 해당 경력만 추가될 뿐 차별은 없어 보입니다. 대기업이든 중소기업이든 인사담당자들은 능력만 있다면 차별 없이 누구나 채용한다고 홍보합니다. 기업들은 공정한 평가기준에 따라서 서류전형과 면접과정을 통해 업무 .. 더보기
<한국취업코칭센터> 2011 하반기 신입사원 채용공고(12/31기준) 첫 직장이 인생을 바꾼다 취업은 전략이다! ■ 2011년 하반기 주요기업 채용정보 업데이트 채용은 365일 계속 진행 중입니다. 하지만, 취업준비생은 공채시즌만 준비합니다. 참으로 신기합니다... 아직 늦지 않았습니다. 하지만 자기자신을 알아야 합니다. 10대에 찾아온 터닝포인트, 아무것도 모르는 시절...부모의 힘으로 대학을 선택하지요. 20대에 찾아온 터닝포인트, 아직 세상을 제대로 읽지 못하는 프레임 때문에 기회를 놓칠 수 있습니다. 지금 눈 앞에는 20대에게 가장 중요한 터닝포인트가 있습니다. EPL 혹은 다른 유럽리그, J리그, K리그, 실업축구...직장도 리그가 다릅니다. 리그에 따라 인생이 바뀝니다. 준비가 되었다면 좋은 리그로 취업하세요. 기회는 치열하게 붙들어야 합니다. 그런데 아직 취업.. 더보기
[취업컨설팅] 취업컨설팅이 주는 감동...한 사람의 운명을 바꾼다 취업컨설팅 통해 느끼는 보람 지도 밖으로 행군하라 ! 2개월전 한 분이 취업컨설팅에 대해 이메일로 세심하게 문의를 해왔습니다. 어린 시절부터 오직 교사가 되겠다는 꿈으로 달려왔는데, 올해 초 졸업 후 한 학기 동안 학교에서 근무해 보니 이게 아닌 것 같다는 고민이었지요. 대학 시절 한번도 기업에 대해 생각해 본 적이 없고, 기업체 면접을 본 적도 없는데... 이제사 기업으로 방향을 돌리면 가능성이 있는지...걱정하는 마음이 가득 담긴 이메일이었지요. 성의껏 답변을 해 주고 잊고 있었는데... 다시 2주가 지난 후 연락이 와서 7월 중순부터 취업컨설팅을 시작하게 되었습니다. 1차 컨설팅에서 SWOT분석을 통해 취업전략을 세웠는데, 직무 유관성이 전혀없기에 난감하더군요. 기업 직무에 대해서 아는 바가 전혀 .. 더보기
[2011 하반기 공채] CJ그룹 자소서 분석 및 지원전략 CJ그룹 자소서 분석과 지원전략 여성들은 왜 CJ그룹을 선호할까 ● CJ그룹 2011 하반기 신입공채 - 접수마감 : 9월27일(화) 20시 - 진행절차 : 서류전형→CJ종합적성검사(10/16)→심층면접(직무특성면접)→임원면접 [1] 2011년 하반기 공채 CJ그룹 분석 ● CJ그룹 채용기업별 평가 CJ그룹의 메인은 CJ제일제당입니다. 그 외에 2010년9월 계열사 통합을 통해 엔터테인먼트분야의 거인이 된 CJ E&M, 홈쇼핑에서 출발하여 종합쇼핑업체로 발전하는 CJ오쇼핑, 대한통운 인수로 물류분야 시너지가 예상되는 CJ GLS 등이 주목 받고 있습니다. 여러분들은 VIPS, 뜌레쥬르 등 먹거리로 CJ푸드빌...영화로 CJ CGV와 친숙하겠지요. CJ그룹은 중소계열사를 포함하면 총 54개에 이르는 계열사.. 더보기
[굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제10호) 안녕하세요? 한국취업코칭센터 호종쌤입니다. 취업성공을 도와주는 굿잡타임즈 10호를 보내 드립니다. 일요일(9/25) 삼성 SSAT는 잘 풀었나요. 머지않아 그 결과에 희비가 엇갈리겠군요. 이제 서서히 서류전형 결과들이 발표되고 있습니다. 몇 승을 올렸나요? 벌써 3패를 당했다고요. 그건 시작에 불과합니다. 안타깝게도 계속 패배의 소식을 접할지도 모릅니다. 그렇다고 주변 친구들에 휩쓸려서 아무 곳이나 폭풍지원을 해서는 안됩니다. 30군데 엄선하여 지원하나 100군데 무조건 지원하나 서류전형 결과는 같습니다. 급하게 지원하느라 완성도가 떨어진 자소서는 존재 가치가 없는 겁니다. 자신의 강점에 기반한 지원직무로 집중해야 취업할 수 있습니다. [1] 2011 하반기 공채 정보 업데이트(9/25) 매주 업데이트하.. 더보기
[굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제8호) 안녕하세요? 한국취업코칭센터 호종쌤입니다. 취업성공을 도와주는 굿잡타임즈 8호를 보내 드립니다. 이번 주는 추석연휴로 인해 배달이 늦었습니다. 곧 마감하는 대기업에 국내영업으로 지원하려는 학생이 있습니다. 전공과 유관 경험은 해외영업에 적합한데 서류 통과가 좀더 나을 것 같은 국내영업으로 지원합니다. 하지만 서류 통과에만 의미를 둔다면 모르지만... 최종 합격이 목적이라면 생각이 틀렸습니다. 자신의 강점은 해외영업이기에 국내영업으로 지원한 면접에서는 결국 탈락하게 됩니다. 쏟아지는 공채정보에 우왕좌왕 하지말고 자신의 강점에 집중해야 합니다. 전공과 유관 경험 등이 해외영업에 적합하다면 해외영업으로 포지셔닝해야 합니다. 해외영업 직무에 집중적으로 지원해야 하고요, 해외영업 기회 중에서도 자신의 강점이 유리.. 더보기
[굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제7호) 굿잡타임즈 7호입니다. 9월은 '자소서의 달' 입니다. 쏟아지는 공채에 지원하기 위해 자소서 작성에 매달려야 하지요. 자소서 작성은 생각보다 어렵습니다. 그리고, 대단히 잘 쓰야만 인사담당자 마음을 사로 잡을 수 있습니다. 잘 쓴다는건 작문적인 측면이 아니라 읽는 사람에게 공감을 주는 내용을 뜻합니다. 기업 의도에 정확하게 부합되는 경험을 활용하여서 뛰어난 문장으로 다듬어야 합니다. 초기에 작성하는 자소서는 대개 완성도가 떨어지는 편인데요, 처음 작성하는 서너 군데 자소서 작성 시에 쓸모있는 고생을 해야 합니다. 다양한 에피소드를 발굴하면서 '쓰고 고치고 다시 쓰고 다듬고'를 반복해야 하지요. 초기에 작성하는 자소서 완성도를 높인다면 그 후에 쓰는 자소서는 한결 수월해 집니다. 생각없이 그냥 쓰지말고 배.. 더보기
[굿잡타임즈] 호종쌤의 취업자명종(제6호) 지난 주 수요일 밤 취업컨설팅 중에 D신문사 기자 전화를 받았습니다. 최근에 취업학원 형태로 문을 연 업체를 취재하면서 저에게 연락을 한 것인데요, 인터뷰를 사양하려고 했더니 그냥 전화로만 간략히 인터뷰 하겠다기에 의견을 주었습니다. 올해들어 취업컨설팅이 확산되면서 가끔 기자들의 인터뷰 요청을 받습니다. 상반기에는 모 경제신문과 방송국에서 취업컨설팅에 대한 인터뷰 요청을 받았지만, 취업 사교육으로 포커싱하는 기사이기에 인터뷰를 사양했었지요. 결국 다른 곳을 인터뷰하여 취업 사교육 시장을 우려하는 기사가 나오더군요. 그런데, 취업학원이 제공하는 것은 취업컨설팅이 아닙니다. 취업컨설팅이라는 옷을 입혀서 취업강의를 제공하는 형태이지요. 게다가 취업준비생을 유인하기 위해서 현직 인사팀장을 섭외하여 활용한다는데,.. 더보기
[취업컨설팅] 20 기업 연타석 서류탈락...개봉박두 취업준비생에게 8월은 취업 성패의 갈림길 20 경기 연타석 무안타, 남의 일이 아니다 20경기 연타석 무안타, 얼마전 까지는 프로에서 뛰고 있는 타자 이야기로 들렸겠지만. 이제 곧 당신 이야기가 됩니다. 20기업 연타석 서류탈락. 그 후 단단히 벼르지만 30기업 연타석 서류탈락으로 신기록을 갈아치웁니다. 그 후 겨우 서너군데 서류통과하여 면접을 보았는데, 발표되기 전에 이미 낙담하는 당신입니다. 당당하고 멋지게 면접보는 다른 지원자에 비해 긴장되고 버벅거리고 실수하면서 죽고 싶은 심정으로 면접을 마쳤기 때문입니다. 먼 이야기가 아니라 곧 8월말에 개봉박두하는 2011 하반기 공채시즌 이야기이지요. 2012년2월 졸업인데 아직도 느긋한가요? 8월은 취업성공을 준비할 수 있는 마지막 시간입니다. 작년과 상반.. 더보기
[취업컨설팅] 취업 발레리나가 되어라 취업 주인공이 되고 싶다 발레의 주인공이 되고 싶지만 실력이 딸릴 때 액션 영화에서 이용하는 와이어의 힙으로 발레리나가 되어 볼까. 2011 하반기 공채에서 취업 주인공이 되고 싶으나 힘이 딸릴 때는 한국취업코칭센터가 제공하는 취업 와이어의 힘으로 취업하자. 2011 하반기 공채에서 꼭 취업하고 싶다면 이미지를 클릭하세요 더보기

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