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취업컨설턴트

|뉴스레터| 김호종의 취업자명종(제31호) 취업 News Letter 김호종의 취업자명종 제31호 안녕하세요? 광복절을 보내며 현실을 직시해 봅니다. 어느 국가이든 혼란과 분열, 시대적 낙후 속에 있다가 다른 나라의 침략을 받습니다. 21C에도 인간의 본성이 자행하는 약육강식의 세계는 변하지 않았네요. 평화로워 보이는 시대이지만 이기적인 정쟁, 각계각층의 이권다툼, 국가 존립을 위협하는 이념의 증가로 내부 분열이 지속되고 있으며, 밖으로는 과거와 다른 양상의 북한 위협이 커지고 있습니다. 이러한 시대를 고찰하여 오늘 하루를 전력질주 하세요. [1] 채용공고 안내 : [바로가기] 2014 하반기 신입사원 채용공고(8/18기준) [2] 성공을 좌우하는 태도 : [바로가기] 초기 3개월이 직장생활을 좌우한다 취업의 성패는 태도에서 비롯된다. 사람들은 .. 더보기
[취업컨설팅] 취업의 최대 적(敵)은 '두려움' 최고의 보물은 ‘젊음’이라는 가치 최대 적(敵)은 두려움 우리의 삶은 다람쥐 쳇바퀴 돌듯이 굴러갑니다. 쳇바퀴를 벗어나 자유롭게 사는 사람은 얼마나 될까요? 2~3% 밖에 되지 않는다는 통계가 있더군요. 그러나 아직 절망하지 마세요. 여러분은 고작 20대, 많아야 30대 초반일 뿐입니다. 앞으로 살아갈 날이 70~80년 남아 있습니다. 사람들이 나이 들면서 가장 부러워하는 건 젊음이지요. 하지만 50대, 60대도 슬퍼할 필요가 없습니다. 30~40년이라는 긴 시간이 아직도 남아 있기 때문입니다, 사람들은 살아가면서 세 가지 스승을 만납니다. 만일 일생을 통하여 세 가지 스승을 만나지 못했다면 그 만큼 삶을 소홀히 한 셈이지요. 우리가 만나게 되는 스승은 우리의 삶을 송두리째 바꿔 놓으며 삶의 변곡점을 제.. 더보기
<한국취업코칭센터> 2013 하반기 신입사원 채용공고(12/31기준) 자신의 강점으로 승부하라! 2013 하반기 신입사원 채용공고 ★한국취업코칭센터 채용공고 운영원칙★ 1. 한국취업코칭센터는 추천할만한 채용공고 목록을 링크하여 안내합니다. 취업포탈사이트나 취업카페에 없는 채용공고는 직접 내용을 게재하여 링크합니다. 2. 한국취업코칭센터는 경력개발에 불리한 일부 업종/직무, 문제기업 채용은 배제하고 있습니다. 3. 한국취업코칭센터는 수 많은 채용현장 경험을 바탕으로 정직하고 효과적인 취업컨설팅을 제공합니다. 12월 마감일시 *글자 색 구분 : 정기공채, 인턴/계약직, 기타 일반/수시채용 12/31 24:00 동아타이어공업 배터리기술팀 신입 채용 *12/20~12/31, 울산 12/31 24:00 쿠쿠전자 신입/경력 채용 *12/19~12/31, 경남 양산/서울/인천/시흥/중.. 더보기
<한국취업코칭센터> 2013 상반기 신입사원 채용공고(6/30기준) 행복한 취업을 만드는 김호종 취업컨설팅 in 한국취업코칭센터 2013년 상반기 신입사원 채용공고 포기하지 말고 계속 도전하라! 지금 눈 앞에는 중요한 터닝포인트가 있습니다. 취업 타이밍을 놓쳐서는 안됩니다. 취업은 타이밍입니다! 수 많은 공채에 휩쓸려 초조하지만 친구따라 취업할 수 없습니다. 학교와 전공이 같고 학점 등 다른 스펙이 비슷하다고 친구처럼 취업되지 않습니다. 왜냐면? 사람이 다르기 때문이지요. 당신이 탈락한 기업에 당신보다 못한 학과 친구가 취업한 것은 스펙말고 더 나은 점이 있기 때문입니다. 다른 지원자보다 뛰어난 당신의 강점은 무엇인가요? 스펙이 좋아도 사람이 뒤지면 뽑지 않는데, 스펙이 뒤진다면 사람이라도 훨씬 나아야 뽑아줍니다.^^ 6월 채용 마감일 (채용공고에서 마감일시 확인하세요).. 더보기
[취업컨설팅] 표류하는 직딩, 마치 '라이언 일병 구하기' 처럼 마치 '라이언 일병 구하기' 처럼 실업 공백에 시달리는 직딩 구하기 대기업에 근무 중인 관리자로부터 최근 메일을 받았는데요, 두번째 직장인 현직장에서의 이직을 고민하고 있다면서 이력서를 보내왔습니다. 검토해 보니 현직장에서 승부를 거는 것이 다른 기업으로 이직하는 것보다 낫다는 생각이 들더군요. 장기적인 관점에서 현직장에서 승부를 걸어볼 것을 권하였습니다. 최소한 현직장에서 경력을 좀더 심화시키는 것이 유리하다는 제 판단이었습니다. 이렇게 이력서를 보내 온다고 덜컥 이직을 권해서는 안됩니다. 객관적인 프레임으로 바람직한 방향을 모색하여 적합한 해법을 제시하는 것이 필요하지요. 직장인들은 자신이 선택한 기업에 채용이 되면 열광하다가 이내 열정이 식기 마련입니다. 밖에서 상상하던 기업과 직무와는 상이한 현실.. 더보기
[취업컨설팅] 취업을 포지셔닝하라 누가 취업컨설팅을 받을까? 취업이나 전직을 위해 구직에 애써는 분들은 궁금하지 않은가요? 비싼 컨설팅 비용을 부담하면서 누가 취업컨설팅을 받고 있는지. 대학생들은 캠퍼스에서 교양강좌나 특강 형태로 취업 관련 강의를 듣고 있습니다. 취업이 눈앞에 다가온 졸업예정자들이 주로 강의에 참석하는 편이지만, 대학 2~3학년도 이제는 취업에 관심을 가지고 준비해야 합니다. 취업특강이나 취업캠프에서 접하는 것은 취업 동향과 취업스킬에 대한 보편적인 내용들입니다. 전국 어느 대학을 가더라도 유사한 내용들이며 취업이 불리한 지방 대학에 취업강좌가 많습니다. 취업강의는 학생들에게 기본적인 도움을 제공하지만 개인마다 상황이 다르기에 개별 컨설팅이 필요합니다. 취업특강으로 한계를 느낀 대학들도 이제 개인별 취업컨설팅에 관심을 .. 더보기
Contact us ‘행복을 만드는 취업컨설팅’ … 한국취업코칭센터 ▣ Since 2007 취업현장에서 실전적인 경험을 쌓은 취업전문가그룹입니다. 취업준비생들에게 맞춤형 1:1 취업컨설팅을 제공하며, 대학과 단체들에게 취업특강/취업캠프를 진행하고 있습니다. 풍부한 경험을 바탕으로 차별적인 고급 취업컨설팅을 제공하면서, 감동적인 드라마를 만드는 취업컨설팅이 되도록 열정을 다하겠습니다. 문 의 처 문의사항은 아래 이메일 또는 전화로 연락 주세요. (대표) 김호종 대표컨설턴트 (전화) 010-2657-0663 (메일) mentor@careermap.kr 취업전문가 취업전문가① : 김호종 | 한국취업코칭센터 대표컨설턴트 취업전문가② : 임기용 | 한국취업코칭센터 컨설턴트 취업전문가③ : 손원태 | 한국취업코칭센터 컨설턴트 취업전문.. 더보기

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