취업스펙 썸네일형 리스트형 [하반기공채] 여러분의 취업은 안녕하십니까? 여러분의 취업은 아직 안녕하십니까? 영어점수보다 더 중요한 것은 무엇일까 직무적합도 & 조직적합도 1 그들은 이렇게 말한다 1000대 기업의 채용공고를 조사해 보면 신입사원 채용할 때 토익 등 공인 어학성적을 반영하는 기업이 900개가 넘습니다. 이처럼 국내 주요 기업은 토익점수가 없으면 지원 자체가 불가능합니다. 따라서 토익점수 없이 취업을 준비하는 것은 말이 되지 않습니다. 토익 900점 이상으로 지원자격을 제한한 한국선물증권거래소의 경우 십여 명 채용에 매번 1400여명이 지원하여 100대 1에 육박하는 경쟁을 보입니다. 토익 만점도 수십 명에 이르기에 토익점수가 높을수록 취업에 유리합니다. 많은 대학생들은 취업준비를 위한 토익공부에 기꺼이 시간과 비용을 투자합니다. 취업시즌을 앞둔 방학 때마다 토.. 더보기 [취업컨설팅] 고3 성적은 평생을 따라 다닌다 고3 성적은 대학을 결정한다 고3 성적은 취업에 영향을 미친다 고3 성적은 취업 후에도 따라 다닌다 유명 대기업에서 신입사원 모집공고를 하자 2만 명 넘게 지원했습니다. 50명 모집 계획이었으나 최종적으로 60명을 채용했습니다. 우수 인력이 많다 보니 계획보다 많은 인력을 채용한 거지요. 그런데, 2만 명이나 되는 지원자 중에서 1차 서류전형 합격자를 어떤 기준으로 선별할까요? 자기소개서가 중요하니깐 2만 명의 자기소개서를 일일이 읽어보고서 면접 대상자를 선별한다고 생각할 수 있습니다. 과연 그럴까요? 상식적으로 생각해 보지요. 자기소개서를 읽고서 지원자를 평가할 수 있는 채용담당자가 기업에 많지 않습니다. 또한 기업은 엄청난 분량의 자기소개서를 정성껏 살펴볼 만큼 시간적 여유가 없습니다. 자기소개서는 .. 더보기 이전 1 다음
