주요 면접유형 썸네일형 리스트형 면접06: 주요 면접 분석(인성면접) 주요 면접 분석 인성면접 (2) 인성면접 인성면접은 직무면접의 연장선 상에서 임원들이 조직적합도를 평가하는 면접이다. 실무진들이 지원직무에 적합하다고 통과시킨 3~4배수의 지원자 중에서 한 명을 뽑는 작업이다. 물론 가끔은 이보다 경쟁률이 낮은 기업도 있지만 대략 3배수 인원 중에서 한 명을 뽑는다고 생각하면 된다. 당신보다 부족한 게 없어 보이는 경쟁자보다 당신을 뽑아야 하는 이유가 무엇인가? 이에 대해 자신 있게 답변할 수 없기 때문에 임원들이 진행하는 인성면접은 무척 긴장된다. l 인성면접 질문사례 - 간단히 자기소개 해보라. - 우리 회사에 언제부터 관심을 가졌나? - 가족을 간단히 소개해 보라. - 최근 우리 회사 뉴스 중 기억에 남는 것은? - 인재상 중 본인이 가장 적합한 항목은 100점 기.. 더보기 면접05: 주요 면접 분석(직무면접) 주요 면접 분석 1,2차 면접단계에서 가장 많이 활용되는 직무면접, 인성면접, 토론면접, PT면접에 대해 어떻게 준비할 것인지 알아보자. 직무면접 (1) 직무면접 다음은 실무팀장급이 진행하는 1차 면접에서 주로 질문하는 면접질문이다. 면접관은 입사지원서와 인적성시험 결과, 자기소개서를 토대로 면접을 진행한다. 특히 자기소개서에 기재된 내용에서 질문의 힌트를 찾는다. l 직무면접 질문사례 - 1분 정도로 간략하게 자기소개를 해보라. - 우리 회사에 왜 지원했나? - 지원직무를 희망하는 이유는? - 지원직무를 위해 그 동안 무엇을 준비했나? - 입사 후 다른 직무로 배치 받으면 어떻게 할건가? - 지금까지 지원한 회사들은 어디인가? - 전공이 지원직무와 상관성이 없는데, 전공이 직무에 어떤 도움이 되나? -.. 더보기 이전 1 다음
