잡코리아 썸네일형 리스트형 |채용정보 수집방법①| 취업포털 사이트 활용 채용정보 수집방법(1) 취업포털 사이트 활용 국내 명문대 경제학과 졸업예정자인 K씨는 무심코 취업포탈 사이트 가입 후 이력서를 등록했다. 그런데 취업시즌 때 학업과 자기소개서 작성으로 한창 바쁠 때 전화벨이 자주 울린다. 알고 보니 취업포탈에 올린 이력서 보고 연락하는 헤드헌터나 기업체 채용담당이다. 그런데 보험영업 등 관심 없는 채용정보들이라 귀찮아서 이력서 정보를 삭제했다. 하지만 그 후에도 헤드헌터들의 연락은 좀처럼 끝나지 않는다. 경력직에 대한 채용정보 수집은 신입사원보다 구직자의 많은 노력이 요구된다. 경력직은 수시 채용이기 때문에 언제 채용공고가 나올지 모른다. 따라서 이직을 시도한다면 관심 있는 기업에 대해 꾸준히 채용정보를 확인해야 한다. 대기업과 외국계기업은 자사 홈페이지 채용사이트에 채.. 더보기 온라인 잡포털의 성장과 한계 수 년간 잘 나가던 잡포털들도 경기침체로 어려움에 빠졌다는 소식입니다. 기업들의 채용공고가 줄어들면서 큰 매출 감소를 보이고 있다고 합니다. 대신 구직자들의 이력서는 하루에도 수천통씩 갱신되고 있더군요. 잡코리아, 인크루트, 스카우트 등 선두권 잡포털은 2002년 이후 급격한 매출 성장을 보입니다. 인터넷 이용 확산과 구직난, 구인난이 맞물려 인터넷 취업포탈이 보편화된 것입니다. 잡코리아의 경우 2000년까지만 하더라도 투자에 비해 기대 이하의 실적과 연속적인 적자에 허덕였지요. 당시 잡코리아 대주주가 제가 근무하던 써치펌에 M&A를 의뢰할 정도로 Vision이 의문시 되던 시기였습니다. 타당성 검토를 했던 저는 인수해야한다는 의견을 피력했지만 무산되었지요. 하지만 인터넷 효과는 그 후 1~2년만에 상황.. 더보기 이전 1 다음
