업무적성검사 썸네일형 리스트형 페이스북 창시자 마크 주커버그의 인재채용 기준 페이스북 창시자 마크 주커버그 그는 어떤 사람을 채용하고 싶어할까? 페이스북 창시자인 마크 주커버그가 인재채용 두 가지 기준에 대해 말한 내용입니다. 첫 번째, 그 사람이 가지고 있는 지능 그 자체 두 번째, 우리가 하는 일에 대한 열정과 지지 지능은 삼성의 SAAT 등 직무적성검사와 통하는 기준이네요. 일에 대한 열정과 지지는 국내 기업들의 자소서와 면접에서 거듭 묻는 지원동기가 같은 맥락입니다. 직무적성검사와 지원동기가 왜 중요한지 힌트를 얻을 수 있는 내용입니다. ● 동영상 내용 ● 제가 사람을 뽑을 때 가장 중요하게 생각하는 두 가지가 있습니다. 첫 번째로는, 그 사람이 가지고 있는 지능 그 자체를 보는 겁니다. 10년 동안 소프트웨어 엔지니어 일을 해온 사람을 뽑았다고 해봅시다. 수 년 동안이나.. 더보기 이전 1 다음