신입사원 공채 썸네일형 리스트형 2010년 상반기 대기업 신입사원 공채 2010년 상반기 그룹사 신입사원 공채 금융위기 여파로 2009년 채용 규모를 줄였던 대기업들이 올해는 채용 규모를 늘렸습니다. 상반기 신입사원 공채 지원자는 3/15자 한국경제신문 기사를 요약하였으니 참조바랍니다. 2010년 상반기 공채 특징 1) 기업들의 채용 방식은 작년과 크게 다르지 않음 2) 인턴제를 통해 정규직을 채용하는 사례가 크게 증가 3) 기업별로 인재상을 정해 놓고 그에 맞는 지원자들을 선별하려는 움직임 강화 취업 전략 1) 마구잡이식 복수 지원으로는 합격하기 어렵다. 2) 취업목표를 1~2개 희망기업으로 압축한 후 집중적으로 준비하라. 3) 비즈니스 스킬 및 영어면접 강화, 직무적성검사 결과 중시 경향 ■ 삼성그룹 상반기 3급 신입사원 채용(~3/15) 1) 모집 기업 : 삼성전자, .. 더보기 [두산그룹] 2010년 상반기 신입공채 사전 안내 두산그룹에서 3/2 상반기 신입공채 사전안내를 공지하였습니다. 참조하세요. [두산그룹] 2010년 상반기 신입공채 사전 안내 현재 두산그룹은 2010년 상반기 신입공채 계획을 수립 중에 있습니다. 이와 관련하여 상반기 전형 시 변경예정사항에 대해 사전 안내해드리오니 참고하시길 바랍니다. 1. 영어 말하기 점수 제출 의무화 영어말하기 점수는 지원서 접수 시 반드시 소지하고 계셔야하며 이를 입사지원시 기입하셔야합니다. 2009년 하반기에는 도입 초기임을 감안하여 일정 기간까지 유예를 해드렸지만, 이번에는 지원서 접수 시 의무적으로 제출을 하셔야 합니다. 2. 영어 말하기 평가 중 OPIc 점수 상향 조정 예정 OPIc 의 지원자격 점수를 다음과 같이 조정예정이오니 참고하시길 바랍니다. 이는 실제 점수 분포 .. 더보기 이전 1 다음