삼성그룹공채 썸네일형 리스트형 [취업컨설팅] 삼성공채 탈락자들을 위한 헌정사 삼성공채 탈락자들에게 헌정하는 글 그대는 죽순의 시기를 거쳤는가? 모든 신경을 끊고 잠시 떠나라! 월요일(6/16) 삼성공채 최종 합격자 발표가 있었습니다. 탈락했다면 스펙이나 면접스킬을 핑계대지 마세요. ‘올바른’ 취업이었다면 탈락하지 않습니다. 삼성 취업이 진정 가슴 뛰는 일이었던가요? 오랫동안 꿈꾸던 일이던가요? 삼성 입사를 위해 목숨 걸고 노력한 일이 있나요? 확신에 찬 대답을 할 수 있다면 탈락하지 않습니다. 삼성공채 탈락자들에게 헌정하는 글입니다. 머리가 아니라 가슴으로 읽어 보세요. 하나 이 사람은 그대가 잘 아는 사람이다. ‘내가 가진 것이라고는 꿈, 그리고 아무 근거도 없는 자신감뿐이다. 거기서 모든 것이 시작되었다.’ 그는 19살에 인생 50년 계획을 세웠다. 20대에 먼저 세상에 이름.. 더보기 [취업컨설팅] 2014년 삼성그룹 채용방식 변경 2014 삼성그룹 채용방식 변경 ■ 삼성그룹 신입사원 채용 방식 변경 삼성그룹은 2014년 부터 신입사원 채용 방식을 변경할 예정입니다. 신입사원도 경력사원처럼 수시채용을 늘리고 상,하반기 공채인원을 줄이며, SSAT 비중을 낮추고 직무역량면접과 인성검사 비중을 높일 예정이라고 합니다. 상하반기 20만명이나 SSAT에 몰리면서 SSAT 준비로 막대한 개인적, 사회적 비용이 발생하기 때문에 이를 개선한다고 합니다. 그런데, 지금처럼 전국적으로 한꺼번에 진행하는 삼성 공채방식은 스펙이 불리한 취업준비생들에게 오히려 유리합니다. 앞으로 수시채용으로 채용인원이 분산되고 SSAT 비중이 낮아진다면 삼성 입사는 더욱 힘들어집니다. 결국 2013년 하반기공채가 놓칠 수 없는 기회가 되겠군요. 물론 채용방식이 바뀌더라.. 더보기 [상반기공채] 삼성그룹 2013 상반기 공채 변경사항 삼성그룹 2013 상반기 공채 변경사항 삼성그룹은 다음주에 상반기 공채 전형일정을 발표할 예정인데요, 지난해 3월초였던 서류접수는 3월18일로 계획하고 있습니다.SSAT 시험은 4/7(일) 예정입니다. 3급 신입사원 상반기 공채전형 중 올해부터 바뀌는 주요내용은 다음과 같습니다. 1. 집단토론 면접 폐지 검토 중 - 인성면접/토론면접/PT면접으로 구성된 면접전형 방식이 변경될 예정 2. 한자 가산점 제도 폐지 확정 검토 : 그대로 유지 결정 - 지난해까지 SSAT 전형에서 한자 자격증을 내면 가산점 주었으나 올해도 그대로 유지한다고 하네요 3. 인적성검사(SSAT)는 인성시험과 직무적성시험으로 분리하여 2단계로 진행 - 직무적성시험 합격자에 한해서 면접전형단계에서 인성면접과 함께 인성시험을 실시하는 방안.. 더보기 [하반기공채] 삼성그룹 취업전략(1) 2012 하반기공채 삼성그룹 취업전략 세상에서 가장 쉬운 공채?.... 삼성에 취업하라! 학교도 안 따져 성별도 안 따져 실력만 있으면 돼! 이런 채용 별로 없다, 그래서 쉽지 않다 상반기 삼성그룹 공채에 지원한 한 학생이 SSAT에 합격하여 기분이 좋았습니다. 그런데 면접준비를 하려고 자소서를 확인하다가 충격에 빠졌습니다. 처음에 공들여 작성한 자소서를 포기하고서 합격 가능성이 높은 다른 계열사로 지원기업을 변경했는데요, 지원서를 급하게 접수하다가 예전 자소서를 copy하여 입력했나 봅니다. 그런데 잘못 입력한 사실을 SSAT 합격 후에야 인지하였으니.... 이건 탈락할 수 밖에 없는 치명적인 실수입니다. 당연히 임원 면접에서 호되게 공격 받았습니다. 다른 기업에 지원한 자소서를 접한 면접관들은 얼마나.. 더보기 이전 1 다음
