본문 바로가기

삼성그룹

|하반기공채| 삼성코닝어드밴스글라스 하반기 신입공채(~9/26) 아래 이미지를 클릭하면 삼성그룹 채용사이트로 이동합니다. 더보기
2010년 상반기 대기업 신입사원 공채 2010년 상반기 그룹사 신입사원 공채 금융위기 여파로 2009년 채용 규모를 줄였던 대기업들이 올해는 채용 규모를 늘렸습니다. 상반기 신입사원 공채 지원자는 3/15자 한국경제신문 기사를 요약하였으니 참조바랍니다. 2010년 상반기 공채 특징 1) 기업들의 채용 방식은 작년과 크게 다르지 않음 2) 인턴제를 통해 정규직을 채용하는 사례가 크게 증가 3) 기업별로 인재상을 정해 놓고 그에 맞는 지원자들을 선별하려는 움직임 강화 취업 전략 1) 마구잡이식 복수 지원으로는 합격하기 어렵다. 2) 취업목표를 1~2개 희망기업으로 압축한 후 집중적으로 준비하라. 3) 비즈니스 스킬 및 영어면접 강화, 직무적성검사 결과 중시 경향 ■ 삼성그룹 상반기 3급 신입사원 채용(~3/15) 1) 모집 기업 : 삼성전자, .. 더보기
[취업컨설팅] 이력서와 자기소개서의 핵심 이력서와 자기소개서 작성 時 가장 중요한 점 3월엔 삼성그룹 등 신입사원으로 지원할 취업 기회가 많아집니다. 올해 8월 졸업예정자들은 학업과 취업 준비를 나름대로 열심히 하였지요. 그 결과를 이번 봄에 얻을 수 있을테고요, 또한 지난 가을 취업에 실패한 올 2월 졸업생들도 이번 취업 기회를 벼를테지요. 게다가 취업했지만 중도 퇴사하여 취업 재수를 노리는 경쟁자들도 있습니다. 이래저래 대학 입시 못지 않은 취업 입시인데, 기업체 입사의 출발점은 이력서와 자기소개서입니다. 대학에서 취업특강이나 취업캠프를 통해 졸업 예정자를 만나보면 그들이 내미는 이력서와 자기소개서는 대부분 형편 없습니다. 그들은 그러한 사실조차 객관적으로 인식하지 못하는 편인데요, 가장 잘 알고 있는 자기자신에 대해서....이력서와 자소서.. 더보기
삼성그룹 2010년 상반기 대졸 신입사원 채용(3/11~3/15) 삼성그룹 2010년 상반기 대졸 신입사원 3500명 채용 ● 접수기간 : 3/11 ~ 3/15(월) 17:00 인터넷 마감 ● 채용인원 : 3500명 (2009년 상반기 채용 : 2100명) *2010년 하반기 4000명 채용 계획 ● 지원방법 : '디어 삼성'(www.dearsamsung.co.kr)에 접속해 지원서 작성 등록 ● 전형방법 : 서류 심사 → 직무적성검사 → 면접 *서류 합격자는 3/21 삼성직무적성검사(SSAT) 테스트 진행 구분 기업수 채용 기업 전자부문 7개 삼성전자(1700명), 삼성SDI, 삼성전기(100명), 삼성모바일디스플레이(100명), 삼성코닝정밀유리, 삼성LED, 삼성광주전자 금융부문 3개 삼성생명(200명), 삼성화재, 삼성증권 중화학부문 4개 삼성중공업, 삼성테크윈,.. 더보기

티스토리툴바