국민은행 썸네일형 리스트형 |자기소개서09| 국민은행 하반기 합격전략 주요기업 자기소개서 문항(2) 국민은행 2014 하반기 신입공채 접수 : 8/20~9/3 서류전형 합격자 발표 : 9/25 [1] KB가 선호하는 인재 - KB정신 : 고객지향/전문성/혁신성/신속성/성과지향 - KB인재상 : ① 고객우선주의 ② 자율과 책임 ③ 적극적 사고와 행동 ④ 다양한 가치와 존중 - KB가 우대하는 3가지 인재유형 ① 실천형 마케팅 인재 : 특출한 Sales 역량 또는 Success Story 보유자 - 벤처회사, 온라인 쇼핑몰, 오프라인 매장, 모의투자대회 입상 등을 통해 실전적 비즈니스 감각을 보유하고 성과를 창출한 경험이 있는 사람 ② 창의적 인재 : 창의적 사고와 혁신적 마인드 보유자 - 정부,주요기업,협회 등 권위 있는 기관이 개최하는 논문/아이디어/신상품 공모전 우수입상.. 더보기 [하반기공채] 은행권 공채 : 국민은행 취업전략 취업문이 점점 좁아지는 국민은행 세일즈 역량이 뛰어난 인재를 선호하는 은행권 작년에는 KB금융그룹이 8월18일 하반기공채를 시작했습니다. 그때 은행 취업을 준비하지 않았던 중위권 대학 학생이 국민은행에 지원해 보고 싶다기에 반대를 했었습니다. 기업 근무가 적합하기에 불필요하게 은행에 지원하지 말라고 했었지요. 그런데, 그 학생이 작성한 자소서 초안을 보고서 생각이 바뀌었습니다. 각 자소서 문항에 대해 적합한 내용들로 잘 채워져 있었기 때문입니다. 즉, 자소서를 읽어보면 그 학생은 은행들이 가장 선호하는 세일즈 역량을 지닌 인재로 공감할 수 있었기 때문입니다. 그래서 자소서 내용을 첨삭하여 국민은행에 지원하였고 예상대로 서류전형을 통과하였습니다. 다른 기업체 지원하느라 바쁜 상황이었지만, 1주일 동안 국민.. 더보기 이전 1 다음
