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공채

[유학생취업] 취업하려는 유학생들에게 묻습니다 지원 기업과 지원 직무를 위해 그 동안 어떤 노력을 했나요? 채용기업 입장에서 자신에게 질문하라! 유학생들에게 묻습니다. 대부분의 유학생들은 졸업 후 몇 개월을 날려 버립니다. 학부 과정만 유학을 했건, 고교~대학 혹은 중학교~대학에 이르는 조기유학을 마쳤건 대개 2~3개월 여행 등으로 마무리 시간을 가진 후 귀국하려고 하고, 귀국 후엔 어느 정도 예상하고 있었지만 취업문제 때문에 고민에 빠집니다. 많은 유학생들이 자기 정도면 취업하겠지 하는 착각을 은연 중에 갖고 있지만 머지않아 쓴맛을 보게 됩니다. 생각이 잘못된 것을 알게 되었을 때는 이미 한 시즌이 지난 후이지요. 한두 번의 취업시즌을 날려버리고 후회할텐가요, 아니면 제대로 준비하여 늦기 전에 취업을 붙들텐가요. 우리 회사에 왜 지원했나요? 어떤 .. 더보기
[취업컨설팅] 하반기공채 10가지 취업준비 전략 하반기공채 취업준비 전략 아는 자는 좋아하는 자만 못하고, 좋아하는 자는 즐기는 자만 못하다 취업에 도전하는 과정을 즐겨라 8월말부터 하반기 공채가 시작되면 상황이 급박해지고 시간에 쫓기게 됩니다. 자소서 작성하느라 바빠지는데, 수업 있는 4학년생들은 학사관리와 취업이라는 두 마리 토끼 때문에 지치게 됩니다. 이에 7,8월이 중요한데… 혹시 토익학원과 취업스터디가 전부라고 안도하고 있나요? 8월말부터 12월초까지 진행되는 하반기 공채는 육체적인 게임인 동시에 정신적인 게임입니다. 동시다발로 쏟아지는 대기업체 채용 때문에 잠 못 이루는 밤이지만, 일부 상위권 대학 출신자를 제외한 대부분은 서류전형 완패라는 멘붕을 겪게 됩니다. 서울 중위권 대학 출신이면 9,10월 진행되는 30~40군데 대기업체 지원해봤자.. 더보기
<한국취업코칭센터> 2013 상반기 신입사원 채용공고(6/30기준) 행복한 취업을 만드는 김호종 취업컨설팅 in 한국취업코칭센터 2013년 상반기 신입사원 채용공고 포기하지 말고 계속 도전하라! 지금 눈 앞에는 중요한 터닝포인트가 있습니다. 취업 타이밍을 놓쳐서는 안됩니다. 취업은 타이밍입니다! 수 많은 공채에 휩쓸려 초조하지만 친구따라 취업할 수 없습니다. 학교와 전공이 같고 학점 등 다른 스펙이 비슷하다고 친구처럼 취업되지 않습니다. 왜냐면? 사람이 다르기 때문이지요. 당신이 탈락한 기업에 당신보다 못한 학과 친구가 취업한 것은 스펙말고 더 나은 점이 있기 때문입니다. 다른 지원자보다 뛰어난 당신의 강점은 무엇인가요? 스펙이 좋아도 사람이 뒤지면 뽑지 않는데, 스펙이 뒤진다면 사람이라도 훨씬 나아야 뽑아줍니다.^^ 6월 채용 마감일 (채용공고에서 마감일시 확인하세요).. 더보기
[취업컨설팅] 채용은 차별이다 모든 채용에는 차별이 있다 기업 채용공고를 보면 학력 이외엔 차별이 없습니다. 공공기관 채용공고에는 아무런 차별이 없습니다. 근로기준법과 남녀고용평등법이 강화되면서 성별과 연령을 기준으로 고용을 차별할 수 없지요. 이에 따라 모든 채용공고의 자격요건에서 성별과 연령 제한이 사라져 버렸습니다. 기업체는 직원 채용 시 아무런 차별 없이 선발한다고 말합니다. 채용공고를 살펴보면 해당 직무에서 요구하는 학력과 전공 및 외국어 능력과 자격증 이외에는 다른 제약이 없는 듯이 보이지요. 경력사원을 채용하는 경우엔 해당 경력만 추가될 뿐 차별은 없어 보입니다. 대기업이든 중소기업이든 인사담당자들은 능력만 있다면 차별 없이 누구나 채용한다고 홍보합니다. 기업들은 공정한 평가기준에 따라서 서류전형과 면접과정을 통해 업무 .. 더보기
[취업컨설팅] 상반기공채 CJ그룹 완전분석 (CJ그룹 공채에 처음 지원하는 취업준비생들에게 도움이 되도록 정리한 내용입니다) 청춘이여 CJ그룹으로 진군하라! 청춘들에게 친숙한 기업 이미지 덕분에 입사 선호도 고공행진 CJ그룹은 원활한 의사소통을 통한 업무 효율화와 창의적인 근무 분위기를 위해서 10년 넘게 수평적 기업문화를 정착시켜 왔습니다. 이런 기업문화가 젊은이들의 가치체계에 잘 부응되면서 문화기업을 추구하는 사업영역과 매치되어 매년 입사 선호 기업 Top 10에 꼽히고 있습니다. 또한 여성들에게 친숙한 소비재 제품을 판매하기에 고객 니즈에 빠르게 반응할 수 있는 여성 채용을 확대하여 최근 신입사원 공채에서는 여성들이 절반 정도 입사하고 있습니다. 우수한 여성 인력의 활용하는 방편도 되기에 여성들이 가장 입사하고 싶어 하는 그룹이 되었습니다... 더보기
[상반기공채] 삼성그룹 계열사 어디에 지원하면 유리할까? 상반기공채 삼성그룹 계열사 선택 전략 (SSAT 통과 + 면접 관련 직무적합도) 고려한 지원기업 선택 2012년 삼성전자 연간 매출액이 201조원에 달한다는 소식입니다. 1조원 규모의 대기업 200개가 있는 셈이니 대단한거지요. 삼성전자라는 글로벌기업 때문에 삼성그룹 공채규모가 다른 그룹과 비교가 안될 정도로 많은 겁니다. 상.하반기 공채의 꽃은 삼성그룹 채용인데요, 이번 상반기에 좋은 결과를 얻기 위해 SSAT 공부 열심히 해야 합니다. 국내에서 가장 개방적이고 공평한 채용은 삼성 공채입니다. 아직도 스펙을 기준으로 지원자들을 차별하며 서류전형 하는 대기업이 많습니다. 따라서 취업에 불리한 중하위권 대학 출신, 유학생, 여학생들은 삼성 입사를 목표로 SSAT를 준비하기 바랍니다. 삼성은 기본적인 지원자.. 더보기
[취업컨설팅] 2013 상반기공채 일정 안내 행복한 취업을 만드는 취업컨설팅...한국취업코칭센터 2013 상반기 신입공채 일정 어떻게 상반기에 취업할 것인가요? 아래 표는 주요 대기업체 2012 상반기공채 진행결과입니다. 대부분 기업들은 매년 채용일정이 크게 변하지 않기에 2013 상반기공채 일정은 이와 비슷하게 진행될 것입니다. 따라서 이를 참조하여 상반기공채에 대비하기 바랍니다. 여러분의 상반기 취업을 위해서 정리한 자료입니다. 경기 침체로 인해 작년보다 채용기업과 채용인원이 약간 감소하겠지만, 자신의 상황에 맞추어 취업할 수 있도록 최선을 다해야 합니다. 스펙에 매달리기보다는 입사 희망기업들과 지원직무에 부합되는 실질적인 취업역량을 향상 시켜야 합니다.. 공채일정 리뷰 후에는 한국취업코칭센터에 가서 주요기업에 대한 다음 자료를 참조하세요. ★.. 더보기
<한국취업코칭센터> 2012 하반기 신입사원 채용공고(12/31기준) 드라마를 만드는 취업컨설팅…김호종, 한국취업코칭센터 2012 하반기 신입공채 일정 포기하지 말고 계속 도전하라! 취업 드라마를 만드는 취업컨설팅...김호종 하반기 시즌이 끝났습니다. 첫 도전에서 실패했거나 또는 두세 차례 취업시즌에서 실패했을지라도, 이대로 포기할 수 없습니다. 살아갈 날이 70년 넘게 남아 있는데, 1~2년 위기에 굴복할 수는 없지요. 취업으로 첫걸음을 시작할 것인지, 세상과 맞서 My Way를 개척할 것인지 결심해야 합니다. 하지만 'My Way'라는 멋진 노래는 성공했지만, My Way로 성공하기는 거의 힘들다는 사실을 기억하기 바랍니다. 그래서 취업을 통해서 자신의 역량을 쌓아야 합니다. 비효율적인 철밥통 보다는 경쟁 속에서 진보하는 기업에 도전하세요. 가능하다면 사람을 키우는 대.. 더보기
[하반기공채] 두산그룹 취업전략 두산그룹 2012 하반기공채 취업전략 업무수준, 기업문화, 근무조건 삼 박자를 갖춘 100년 기업 사람이 미래다 학점 안 따지고 사람을 보기에 저학점자들의 로망~~ 그렇다면, 미리 DCAT를 준비하며 올인하라! 공채가 시작되면 3.0이라는 학점의 위력을 실감하게 됩니다. 지난해 한 유학생은 2점대 중반의 학점 때문에 대기업체 서류통과를 한 곳도 하지 못했습니다. 물론 두산이 끝난 후 만난 학생이기에 손 쓸 곳이 거의 없었습니다. 지원자격이 주어지지 않는 난감한 현실 앞에서 속수무책으로 속앓이를 했었지요. 결국 눈 높이를 낮추어서 취업해야만 했습니다. 그런데, 취업은 시작일 뿐 아직 끝난 것이 아닙니다. 본인이 미래를 잘 준비한다면 다시 상승할 수 있는 기회를 붙들 수 있지요. 최종합격에 도취하여서는 절대.. 더보기
[하반기공채] 은행권 공채 : 국민은행 취업전략 취업문이 점점 좁아지는 국민은행 세일즈 역량이 뛰어난 인재를 선호하는 은행권 작년에는 KB금융그룹이 8월18일 하반기공채를 시작했습니다. 그때 은행 취업을 준비하지 않았던 중위권 대학 학생이 국민은행에 지원해 보고 싶다기에 반대를 했었습니다. 기업 근무가 적합하기에 불필요하게 은행에 지원하지 말라고 했었지요. 그런데, 그 학생이 작성한 자소서 초안을 보고서 생각이 바뀌었습니다. 각 자소서 문항에 대해 적합한 내용들로 잘 채워져 있었기 때문입니다. 즉, 자소서를 읽어보면 그 학생은 은행들이 가장 선호하는 세일즈 역량을 지닌 인재로 공감할 수 있었기 때문입니다. 그래서 자소서 내용을 첨삭하여 국민은행에 지원하였고 예상대로 서류전형을 통과하였습니다. 다른 기업체 지원하느라 바쁜 상황이었지만, 1주일 동안 국민.. 더보기

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